Haku
Viitteet 1-5 / 5
Työhyvinvoinnilla laatua ja tuottavuutta? : työelämän laadun tutkiminen henkilöstövoimavarojen tuotantofunktiomallin avulla
(Lapin yliopisto, 2016)
Julkisen talouden kiristyminen ja vaatimus paremmista palveluista lisäävät paineita julkisella sekto-rilla. Tuottavuuden vaateet lisääntyvät ja haasteeksi muodostuu, säilyykö inhimillisyys ja työnilo työelämässä. Julkisen ...
Eri toimijatahojen antamat merkitykset työhyvinvoinnille : Case-tutkimus kuljetusyrityksen kontekstissa
(Lapin yliopisto, 2016)
Tarkastelen Pro gradu -tutkimuksessani työntekijöiden, keskijohdon ja johdon
työhyvinvointiin liittämiä merkityksiä liiketoiminnan kontekstissa. Työhyvinvointia on
tutkittu laajasti, mutta pääosin aihetta on lähestytty ...
Moninaisuuden johtaminen ja syrjinnän kokeminen Lapin yliopistossa
(Lapin yliopisto, 2017)
Tutkimuksessani käsittelen Lapin yliopistossa tehdyn tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskyselyn vas-tauksia 2015 omakohtaisen syrjinnän osalta ja sitä, mistä vastaajat arvelivat syrjinnän johtuvan. Tutkimukseni teoriana on ...
Sosiaalitoimiston sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi - työn imun ja voimaantumisen näkökulma työhyvinvointiin vaikuttaviin tekijöihin
(Lapin yliopisto, 2011)
Tutkimuksen tarkoituksena oli saada tietoa sosiaalitoimiston sosiaalityöntekijöiden työhyvinvoinnista työn imun näkökulmasta sekä työhyvinvointiin vaikuttavista voimaannuttavista kokemuksista. Tutkimus-aiheen valintaan ...
Työhyvinvoinnin merkitys luokanopettajien työssäjaksamiseen
(Lapin yliopisto, 2018)
Tutkimuksessani selvitetään työhyvinvoinnin merkitystä luokanopettajien työssäjaksamiseen. Päätutkimuskysymystä tutkimuksessa tarkennetaan alakysymyksellä, jossa selvitetään millainen johtaminen työssäjaksamista edistää. ...