- Selaus nimekkeen mukaan Pro gradut
Viitteet 513-532 / 4248
-
Erämaisia metsiä ja rakennettuja reitistöjä. Kehysanalyyttinen tulkinta matkailijoiden metsämaisemakokemuksista Lapissa
(Lapin yliopisto, 2006)Luontomatkailun kulttuuritutkimukseen lukeutuvassa tutkielmassa perehdytään matkailijoiden maisemakokemuksiin tunturikeskusten läheisissä metsissä. Tarkastelun kohteena ovat erityisesti maiseman subjektiivinen kokeminen, ... -
Eräpainotteinen luontoliikunta osana peruskoulun opetusta
(Lapin yliopisto, 2017)Tämän tutkielman tarkoitus oli selvittää, miten luokanopettajat toteuttivat retkeilykasvatusta omassa työssään, ja miten luokanopettajat hyödynsivät retkiltä saatuja kokemuksia ja elämyksiä. Lisäksi tarkoituksena oli tulkita ... -
Erätaitoisuus piirrosanimaatiohahmon suunnittelun lähtökohtana
(Lapin yliopisto, 2010)Pro Gradu -tutkimukseni on suunnittelua tukevaa tutkimustyötä. Tutkimukseni aiheena on erätaitoisen piirrosanimaatiohahmon suunnittelu. Tutkimuongelmana on tekijälähtöisestä näkökulmasta selvittää, miten erätaitoisuutta ... -
"Erään broilerin tarina" ; valistava piirrosanimaatio luovana prosessina
(Lapin yliopisto, 2012)Tässä työssä olen tutkinut tekijän näkökulmasta valistavan animaation tekemistä nuorille. Graduni produktiona toteutin 12-15 -vuotiaille nuorille suunnatun, eläinsuojelu -aiheisen, piirrosanimaation Suomen Eläinsuojelu ... -
Erään organisaation henkilöstön nakemys yritystä kuvaavista arvoista yksikön, työsuhteen ja työssäoloajan mukaan tarkasteltuna
(Lapin yliopisto, 2009)Arvot ovat kaikkialla. Arvot vaikuttavat meihin niin yksilöinä kuin eri yhteisöjen tai organisaatioiden työntekijöinä. Arvot ovat ohjanneet myös tätä tutkimusta. Arvot ovat nousseet yhä tärkeämmiksi yritysmaailmassa. ... -
Erään osakeyhtiömuotoisen urheiluseuran lisäarvoperusteinen arvonmääritys
(Lapin yliopisto, 2010)Tutkimuksen ensimmäinen tavoite on pyrkiä löytämään arvonmääritysmalli, joka soveltuu parhaiten osakeyhtiömuotoisen urheiluseuran arvonmääritykseen. Toinen tavoite on pyrkiä rakentamaan arvonmäärityskonstruktio osakeyhtiömuotoisen ... -
Erään pk-yrityksen arvonmääritys lisäarvomallin avulla
(Lapin yliopisto, 2011)Tässä tutkielmassa tarkasteltiin pk-yrityksen arvonmääritystä. Vaikka monet arvonmäärityksen eri vaiheissa käytettävät menetelmät soveltuvat myös pörssissä noteeraamattomiin yrityksiin, ei näiden menetelmien soveltaminen ... -
Escrow-agenttisopimus ja konkurssin vaikutus
(Lapin yliopisto, 2009)Escrowagenttisopimus käsitellään tässä tutkimuksessa lähdekoodin talletussopimuksena. Escrowagenttisopimus voi käsittää myös muita talletussopimuksia kuten kauppahintatalletuksia kiinteistökaupoissa, mutta niitä ei tässä ... -
Esi- ja alkuopetuksen nivelvaihe : vanhempien kokemuksia moniammatillisesta yhteistyöstä erityisen tuen tilanteissa
(Lapin yliopisto, 2012)Tutkimukseni keskeisenä kohteena on tutkia erityistä tukea tarvitsevien lasten vanhempien kokemuksia moniammatillisesta yhteistyöstä esi- ja alkuopetuksen nivelvaiheessa. Teoriaosassa tarkastelen moniammatillista yhteistyötä, ... -
Esihenkilöiden itsensä johtaminen työntekijöiden työuupumustilanteissa
(Lapin yliopisto, 2022)Työuupumuskeskustelua leimaa yksilökeskeisyys ja uupuneen työntekijän näkökulma. Työuupumusilmiö on kuitenkin luonteeltaan sosiaalinen ja koko työyhteisöä koskeva asia. Tämän tutkimuksen tavoitteena oli antaa ääni työuupuneiden ... -
Esihenkilöiden muutoskokemukset ja resilienssi koronarokotusten aikana
(Lapin yliopisto, 2023)Tutkimuksessani selvitin, millaisia pandemia-ajan terveydenhuollossa työskennelleiden esihenkilöiden muutoskokemukset olivat sekä miten resilienssi on tulkittavissa kyseisistä muutoskokemuksista. Teoreettinen viitekehys ... -
Esikaupalliset hankinnat, syrjimättömyys ja hankintalainsäädäntö
(Lapin yliopisto, 2017)Suomen hankintalainsäädäntö pohjautuu Euroopan unionin direktiiveihin, joista keskeisimmät voimassa olevat direktiivit ovat direktiivi julkisista hankinnoista; direktiivi vesi- ja energiahuollon, liikenteen ja postipalvelujen ... -
Esikoululaisten mielikuvat koulusta
(Lapin yliopisto, 2009)Vuonna 2007 Rovaniemellä kerätty tutkimusaineistoni koostuu esikoululaisilta kerätyistä yksilö/ ryhmä haastattelu-, piirustus- ja kuvamateriaaleista. Tutkimukseni sisältää myös esikoululaisille järjestetyn kouluun ... -
Esimiehen ja alaisen välisen vastavuoroisuuden diskursiivinen rakentuminen osana suuren valtiorahoitteisen työyhteisön kehittämistä : tapausesimerkkinä KELA
(Lapin yliopisto, 2018)Tässä tutkimuksessa tarkastelen esimies-alaisvastavuoroisuutta Kelassa osana työyhteisön kehittämistä. Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää vastavuoroisuuden ymmärtämistä ja löytää vastavuoroisuuden ymmärtämisen kautta ... -
Esimiehen kompetenssit monikulttuurisen työyhteisön henkilöstöjohtamisessa : case Helsingin kaupungin liikelaitos Palmia
(Lapin yliopisto, 2013)Tutkielmani tavoitteena oli tutkia millaista ammatillista osaamista esimieheltä tarvitaan monikulttuurisen työyhteisön henkilöstöjohtamisessa, sekä selvittää esimiehen omien henkilökohtaisten ominaisuuksien ja ammatillisen ... -
Esimiehen mahdollisuudet työntekijän työntekijätaitojen kehittämisessä
(Lapin yliopisto, 2020)Muuttuva työelämä haastaa esimiehiä muokkaamaan toimintatapojaan, jotta he pystyvät luomaan ja säilyttämään yhteyden työntekijöihinsä alati muuttuvassa toimintaympäristössä, sekä samalla huolehtimaan työntekijöiden ... -
Esimies-alaissuhdekonfliktien ilmeneminen alaisten kokemana : CRP-teoreettinen tulkinta
(Lapin yliopisto, 2014)Kompleksisuusajattelun näkökulmasta tulevaisuus on aina ennakoimaton ja pienetkin asiat voivat saada aikaan suuria muutoksia. Ajattelutapa haastaa kausaalisuuteen perustuvan ajattelun, jossa valittujen tekojen nähdään ... -
Esimiesten kokemus työn imusta
(Lapin yliopisto, 2012)Tutkielmassani lähestyn työhyvinvointia positiivisen psykologian näkökulmasta, jolloin huomio suuntautuu siihen, mikä työntekijää kannattelee, motivoi ja saa työn tuntumaan mielekkäältä vastoinkäymistenkin hetkellä. Tällaista ... -
Esimiesten käsityksiä työntekijöiden välisten ristiriitojen onnistuneista ratkaisukeinoista
(Lapin yliopisto, 2011)Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, mitkä ovat esimiesten käsitykset työntekijöiden välisten ristiriitojen onnistuneista ratkaisukeinoista. Tutkimuskysymys on: minkälaisia käsityksiä esimiehet liittävät työntekijöiden ... -
Esimiesten työhyvinvointi
(Lapin yliopisto, 2018)Tällä tutkimuksella pyritään selvittämään mitä esimiesten työhyvinvointi on. Tutkimuksessa selvitettiin miten esimiehet määrittelevät omaa hyvinvointiaan sekä sen rakennetta. Samalla pyrittiin saamaan selville voivatko ...