Haku
Viitteet 21-30 / 100
Positiivinen burnout : työuupumuksen myötä koetut vahvuudet ja voimavarat johtajuudessa
(Lapin yliopisto, 2012)
Tutkimus käsittelee johtajien kokemuksia työuupumuksen positiivisista vaikutuksista myöhemmässä työelämässä. Tutkimuksessa kysytään, millaisia voimavaroja ja vahvuuksia työuupumisen kokemus on tuonut esiin ja millaisia ...
Dialogiset verkostomenetelmät muutosjohtamisessa
(Lapin yliopisto, 2012)
Muutoksesta on tullut sekä julkisen että yksityisen sektorin pysyvä olotila. Kuntafuusiot, yhteistoiminta-alueiden muodostamiset sekä tilaaja-tuottaja –mallin kehittäminen ovat viime vuosikymmenen merkittävimpiä ...
Johtaminen veturinkuljettajien kokemana henkilöjohtamismuutoksen toteuttaneessa organisaatiossa : case: traumatisoivat allejäännit
(Lapin yliopisto, 2014)
Tämän empiirisen tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten veturinkuljettajat kokevat johtamisen työhönsä liittyvien traumatisoivien tilanteiden, allejääntien, yhteydessä. Samalla tarkoituksena oli tuoda esille, ...
Fenomenologinen tutkimus esimiesten itsensä johtamisen kokemuksista
(Lapin yliopisto, 2012)
Tämän tutkimuksen tutkimusaiheena olivat johtajien ja esimiesten itsensä johtamisen kokemukset. Tutkimuksen tavoitteena oli löytää uudenlaista ymmärrystä itsensä johtamisen ilmiöstä. Tavoitteeseen pyrittiin seuraavan ...
Yhteistoiminnallisen johtamisen työkalut asiantuntijaorganisaatiossa : rehtori yhteistoiminnallisuutta kehittämässä
(Lapin yliopisto, 2010)
Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää rehtoreiden näkemys siitä, mitä yhteistoiminnalli-nen johtaminen tarkoittaa ja mitkä tekijät voivat vaikeuttaa sen toteuttamista. Tutkimukses-sa kysytään rehtoreiden näkemystä ...
Retriittikokemuksen merkitys työssä jaksamiselle
(Lapin yliopisto, 2012)
Tutkimuksessa selvitetään retriittikokemuksen merkitystä ihmiselle työssä jaksamisen näkökulmasta. Tutkimuksessa on tavoitteena tuoda esiin prosessinomainen kuvaus retriittikokemuksesta, joka sisältää elämäntilanteen ...
Esimiesten kokemus työn imusta
(Lapin yliopisto, 2012)
Tutkielmassani lähestyn työhyvinvointia positiivisen psykologian näkökulmasta, jolloin huomio suuntautuu siihen, mikä työntekijää kannattelee, motivoi ja saa työn tuntumaan mielekkäältä vastoinkäymistenkin hetkellä. Tällaista ...
Koettu työstä irtautuminen työpäivän aikana
(Lapin yliopisto, 2012)
Tutkimukseni tarkoituksena on kuvata työntekijöiden työstä irtautumisen kokemuksia työpäivän aikana. Tutkittavat työskentelevät toimitalossa, jonka keskeisiä ominaisuuksia ovat avaruus, luonnonvalo ja luontomaisema. Työstä ...
Äänen jälki : Enontekiöllä asuneiden kokemuksia äänimaisemastaan
(Lapin yliopisto, 2013)
Tämä tutkimus tarkastelee ihmisten kokemuksia heidän äänimaisemistaan. Tutkimuskohteena on Enontekiöllä asuvien tai siellä asuneiden äänimaisemat ja kokemukset heidän äänimaisemistaan. Tutkimus keskittyy henkilöiden ...
Strategia ja strategian tekeminen pienessä kuntaorganisaatiossa : johtavien viranhaltijoiden kokemuksia strategiasta ja strategian tekemisestä
(Lapin yliopisto, 2014)
Tutkimus käsittelee pienen kuntaorganisaation strategiaa sekä sitä miten strategiaa siellä käytännössä tehdään. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää ja kuvata tutkimuksen kohteena olevan organisaation jäsenten kokemusten ...