Lauda - Selaus asiasanan mukaan "organisaatiomuutokset"
Viitteet 1-20 / 21
-
Coaching organisaation hyvinvointia ja työssä oppimista tukemassa: Tapaustutkimus Liikenne- ja viestintävirasto Traficomin coaching-kokeilusta
(Lapin yliopisto, 2020)Pro gradu -tutkielmani tavoitteena on kuvata Liikenne- ja viestintävirasto Traficomissa vuoden 2019 aikana toteutetun coaching-kokeilun merkitystä työhyvinvoinnin ja työssä oppimisen näkökulmista. Coaching-kokeilun tavoitteena ... -
Erilaiset muutostarinat - organisaatiomuutos työntekijöiden kokemana : narratiivinen analyysi työntekijöiden kokemuksista organisaatiomuutoksesta
(Lapin yliopisto, 2012)Tässä Pro gradu- tutkimuksessa tutkin neljän organisaation yhdistämistä Lapin ELY-keskukseksi. Tämän tutkimuksen tarkoituksena on lisätä ymmärrystä organisaatiomuutoksesta ja uuden organisaation toimivuudesta henkilöstön ... -
ETÄNÄ ANNETTAVAT TERVEYDENHUOLLON PALVELUT TOIMINTATAPOJEN MUUTTAJANA : Terveydenhuollon ammattilaisten käsityksiä muuttuvan työn vaatimuksista digitalisaation esiinmarssissa
(Lapin yliopisto, 12.04.2021)Tämän tutkielman tavoitteena on selvittää, miten terveydenhuollon etäpalvelut vaikuttavat hoitajien ja lääkäreiden toimintatapoihin ja organisaatioon. Etäpalvelut ovat osa terveydenhuollon digitalisaatiota. Digitalisaatio ... -
Fenomenografinen analyysi ylempien toimihenkilöiden organisaatiomuutosta koskevista käsityksistä
(Lapin yliopisto, 2023)Jatkuvasti kehittyvässä yhteiskunnassa toimivat organisaatiot ovat alati mullistuksen pyörteessä. Muuttuvan ympäristön vuoksi myös organisaatioiden on pystyttävä muovautumaan vastaamaan muuttunutta markkinatilannetta. ...Rajattu käyttöoikeus. Käytettävissä vain Lapin yliopiston kirjaston asiakaskoneilla. -
Henkilöstön sitoutuminen työhön, organisaatioon sekä muutokseen
(Lapin yliopisto, 2024)Tässä pro gradu -tutkielmassa tarkasteltiin ilmailualalla toimivan koulutusorganisaation henkilöstön työ- ja organisaatiositoutumista sekä henkilöstön reaktioita ja sitoutumista käynnissä olevaa organisaatiomuutosta kohtaan. ...Rajattu käyttöoikeus. Käytettävissä vain Lapin yliopiston kirjaston asiakaskoneilla. -
Johtajien identiteetin rakentuminen organisaatio- ja toimintamallimuutoksessa
(Lapin yliopisto, 2012) -
Johtaminen veturinkuljettajien kokemana henkilöjohtamismuutoksen toteuttaneessa organisaatiossa : case: traumatisoivat allejäännit
(Lapin yliopisto, 2014)Tämän empiirisen tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten veturinkuljettajat kokevat johtamisen työhönsä liittyvien traumatisoivien tilanteiden, allejääntien, yhteydessä. Samalla tarkoituksena oli tuoda esille, ... -
Keskijohdon ja työntekijöiden kokemuksia seurakunnan rakenteellisesta organisaatiomuutoksesta
(2020)Tutkimukseni tarkastelee seurakuntaorganisaatioiden rakenteellisia organisaatiomuutoksia. Seurakunnat kohtaavat sekä hengellisen että rakenteellisen puolen muutoksia ja ne ovat usein kietoutuneet yhteen. Rakenteellisilla ... -
Kokemuksia ulkomaalaispoliisin resilienssistä toimivaltasiirtoon liittyvässä muutosprosessissa
(Lapin yliopisto, 28.04.2022)Ryhmän ja yksilön resilienssi on kyky säilyttää suorituskyky muutoksessa ja samalla oppia keinoja ylläpitää resilienssiä tulevia muutoksia ajatellen. Resilienssin avulla tuetaan organisaation mahdollisuutta toimia ... -
”Me edistetään muutosta potilaan ja yksikön kannalta parhaimmalla tavalla” : muutosagentit transformationaalisen johtamistavan ilmentäjinä organisaatiomuutoksessa
(Lapin yliopisto, 2018)Tutkimuksessani selvitetään, miten transformationaalista johtajuutta voidaan hyödyntää organisaatiomuutoksessa ja kuinka muutosagentit kokevat oman rooliinsa organisaatiomuutoksen toimeenpanijoina. Tutkimuskohteena on Lapin ... -
Mitä on muutos? : narratiivinen tutkimus moniammatilliseen yhteistyöhön siirtymisestä
(Lapin yliopisto, 2016)Suomen sosiaali- ja terveysala on keskellä rakennemuutosta. Moniammatillista yhteistyötä pidetään keskeisenä välineenä, joka auttaa sosiaali- ja terveysalan julkisia organisaatioita saavuttamaan kasvaneet tehokkuustavoitteet ... -
Muutosjohtamisella asiakaslähtöisyyteen : case Kainuun maakunnan kehitysvammapalvelut
(Lapin yliopisto, 2011)Tutkimuksessa tarkastellaan asiakaslähtöisyyttä ilmiönä organisaatiomuutoksen kontekstissa sekä asiakaslähtöisyyttä edistävää muutosjohtamista. Tutkimuskohteeksi valikoitui Kainuun Maakunnan kehitysvammapalvelut, joissa ... -
Muutosprosessin implementointi ja muutosjohtaminen yliopiston tietohallinnossa ja it-palveluissa - case Lapin yliopisto
(Lapin yliopisto, 2017)Tutkimus on luonteeltaan kvalitatiivinen yhtä case-organisaatiota koskeva toimintatutkimus, johon tutkija itse on osallistunut muutosprosessin läpiviejänä, organisaation johtajana ja muutosagenttina. Muutoksen suunnittelu ...Rajattu käyttöoikeus. Käytettävissä vain Lapin yliopiston kirjaston asiakaskoneilla. -
Organisaatioidentiteetin narratiivinen rakentuminen muutoksessa
(Lapin yliopisto, 2017)Organisaatioidentiteetti määrittelee organisaatiota ja sen merkitys korostuu organisaation erilaisissa muutostilanteissa. Organisaatioidentiteetin avulla organisaation jäsenet ymmärtävät, keitä he organisaationa ovat ja ...Rajattu käyttöoikeus. Käytettävissä vain Lapin yliopiston kirjaston asiakaskoneilla. -
Organisaatiokulttuurin muutos julkisella sektorilla:- narratiivinen kirjallisuuskatsaus
(Lapin yliopisto, 2024)Tutkielmani keskittyi narratiivisen kirjallisuuskatsauksen keinoin siihen, miten organisaatiokulttuurin muutosta on tutkittu julkisella sektorilla ja millaisena tämä ilmiö näissä tutkimuksissa näyttäytyy. Tavoitteenani oli ... -
Organizational transformation through service design : the journey towards human- and customer-centricity
Acta electronica Universitatis Lapponiensis : 365 (Lapin yliopisto, 2023)Viimeisen vuosikymmenen aikana palvelumuotoilu ja sen hyödyntäminen on yleistynyt tuotantoteollisuudessa. Ihmis- ja asiakaslähtöisenä kehittämismetodologiana palvelumuotoilu tuo mukanaan yhteiskehittämiseen pohjautuvia ... -
Puolustusvoimauudistus – Uhka vai mahdollisuus? Tulkintarepertuaarien muutos julkisissa teksteissä 2011–2021
(Lapin yliopisto, 15.06.2022)Puolustusvoimissa toteutettiin vuosina 2012–2015 laaja organisaatiomuutos, jota kutsutaan puolustusvoimauudistukseksi. Puolustusvoimauudistuksella oli merkittäviä vaikutuksia Puolustusvoimien organisaatioon ja toimintaan. ... -
Puustin pellolta Linnanmaalle : asiakaslähtöisyyden merkitys organisaatiomuutoksen legitimoijana
(Lapin yliopisto, 2012)Tutkimuksessa tarkastellaan organisaation muutosta yliopistokontekstissa. Suomalaisessa yliopistokentässä on 2000-luvulla koettu useita hallinnollisia muutoksia. Viimeisimpänä muutoksena astui vuoden 2010 alusta voimaan ... -
Sisäisen viestinnän vaikutus lähiesimiehen työhyvinvointiin organisaation muutoksessa : case Rovaniemen Energia Oy
(Lapin yliopisto, 2012)Tutkimuksessani hain vastauksia siihen, mitä on tehokas ja hyödyllinen sisäinen viestintä sekä erityisesti halusin selvittää lähiesimiesten kokemuksia sisäisen viestinnän vaikutuksista työhyvinvointiin organisaation ... -
Sosiaalityöntekijöiden kokemukset työhyvinvoinnistaan hyvinvointialueelle siirtymisen jälkeen
(Lapin yliopisto, 2024)Sote-uudistus astui voimaan 1.1.2023, jolloin aiemmin kuntien ja kaupunkien tuottamat sosiaali- ja terveyspalvelut siirtyivät hyvinvointialueille valtion alaisuuteen. Organisaatioiden muutokset ovat olleet suuria ja työ ...
