Haku
Viitteet 1-9 / 9
Valmentavan esimiestyön kehittäminen eräässä matkatoimistossa
(Lapin yliopisto, 2014)
Tutkielman tavoitteena on kehittää valmentavaa johtamista Finnmatkojen asiakaspalvelukeskuksen esimiestyössä. Tutkimus kohdentuu matkatoimiston sekä lähiesimies- että työntekijäportaaseen. Tutkimustuloksena on luotu ...
Johtaminen veturinkuljettajien kokemana henkilöjohtamismuutoksen toteuttaneessa organisaatiossa : case: traumatisoivat allejäännit
(Lapin yliopisto, 2014)
Tämän empiirisen tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten veturinkuljettajat kokevat johtamisen työhönsä liittyvien traumatisoivien tilanteiden, allejääntien, yhteydessä. Samalla tarkoituksena oli tuoda esille, ...
Johtajuuden merkitykset autoliikkeen arjen käytännöissä
(Lapin yliopisto, 2014)
Tutkimustyöni tavoitteena oli tarkastella minkälaisia merkityksiä johtajuudelle rakentuu autoliikkeen arjen käytännöissä. Nämä merkitykset kuvaavat organisaatiossa esiintyvää johtajuutta. Tutkimani autoliike on yksi Suomen ...
Johtajan identiteetti ja alkoholi
(Lapin yliopisto, 2014)
Tutkimus tuo näkyväksi minkälaisia kulttuurisia merkityksiä johtajat rakentavat alkoholille identiteettinarratiiveissaan. Johtajat reflektoivat elämäänsä ja suhdettaan alkoholiin lapsuudesta, nuoruuden kautta aikuisuuteen. ...
Lähiesimiesten kokemuksia eettisesti kestävästä johtamisesta hyvinvointineuvoloissa
(Lapin yliopisto, 2014)
Tämä pro gradu – tutkielma on osa Hyve-johtamisen kartta – hanketta. Hanke kuuluu sosiaali- ja terveysministeriön Pohjois-Suomen kansalliseen kehittämisohjelmaan. Tarkastelen johtamista sekä eettisestä että autenttisesta ...
Luovan tutkimustyön johtamisen teoriat
(Lapin yliopisto, 2014)
Tarkastelen ihmisten johtamista käsitteleviä teorioita. Käytän aineistonani julkaistuja empiirisiä ja teoreettisia tutkimuksia. Koostan näistä erityisesti luovia tutkimus- ja kehityshankkeita koskevaa motivaatioperäistä ...
”Hyvässä pedagogisessa johtamisessa keskiössä on opiskelija…sinun on velvollisuus luoda edellytyksiä” : pedagogisen johtamisen merkitykset ammatillisen koulutuksen johtamisen arjessa”
(Lapin yliopisto, 2014)
Tutkimuksen aihealueena ovat ammatillisen koulutuksen pedagoginen johtaminen ja sen merkitykset toimipistejohtajien ja rehtoreiden toiminnassa. Tutkimuskysymykseni onkin, että minkälaisia merkityksiä pedagoginen johtaminen ...
Ihanteet ja arki : johtajuuden merkityksiä lupahallinnon arjessa
(Lapin yliopisto, 2014)
Johtajuutta on perinteisesti tutkittu johtajan ominaisuuksien ja käyttäytymisen näkökulmasta. Uudemmat tutkimukset osoittavat, että johtajuus on yksilön ominaisuuksien sijaan koko organisaation ja sen kulttuurin rakentama. ...
Finanssialan johtajien kokemuksia huumorin käytöstä johtamisessa
(Lapin yliopisto, 2014)
Tutkimuksessani selvitän, minkälaisia kokemuksia finanssialan johtajilla on huumorista johtamisen keinona ja miten näitä kokemuksia voidaan tarkastella positiivisen organisaatioopin valossa. Tavoitteenani on syventää ...