Haku
Viitteet 1-10 / 10
Koettu työn mielekkyys yhteisöllisyyttä korostavassa organisaatiossa
(Lapin yliopisto, 2014)
Tutkimuksessani selvitän, miten osuustoiminnallisen tapausyrityksen henkilöstö kokee työn mielekkyyden. Haluan selvittää, mistä asioista työn mielekkyys koostuu. Tutkimuksen toisena tarkoituksena on selvittää, onko ...
Johtaminen veturinkuljettajien kokemana henkilöjohtamismuutoksen toteuttaneessa organisaatiossa : case: traumatisoivat allejäännit
(Lapin yliopisto, 2014)
Tämän empiirisen tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten veturinkuljettajat kokevat johtamisen työhönsä liittyvien traumatisoivien tilanteiden, allejääntien, yhteydessä. Samalla tarkoituksena oli tuoda esille, ...
Strategia ja strategian tekeminen pienessä kuntaorganisaatiossa : johtavien viranhaltijoiden kokemuksia strategiasta ja strategian tekemisestä
(Lapin yliopisto, 2014)
Tutkimus käsittelee pienen kuntaorganisaation strategiaa sekä sitä miten strategiaa siellä käytännössä tehdään. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää ja kuvata tutkimuksen kohteena olevan organisaation jäsenten kokemusten ...
Rekrytoijan intuitio rekrytointiprosessissa : fenomenologinen tutkimus
(Lapin yliopisto, 2014)
Intuitio päätöksenteon välineenä on tutkitusti tehokas, ja tässä tutkimuksessa selvitän sen käyttöä rekrytointiprosessissa. Tarkoituksenani on tuoda lisätietoa tästä vähän tutkitusta ilmiöstä rekrytoijien kokemusten ...
Sijaisvanhempana nuorelle : sijaisvanhempien kokemuksia tarvitsemastaan tuesta
(Lapin yliopisto, 2014)
Tutkimukseni käsittelee sijaisvanhempien tarvitsemaa tukea tilanteissa, joissa heille sijoitetut lapset ovat murrosiässä. Murrosikäiseksi lapseksi käsitän tässä tutkielmassa 12–18-vuotiaat lapset. Tarkoitukseni on kartoittaa ...
Defining arcticity: phenomenological study on tourists' understanding of arctic
(Lapin yliopisto, 2014)
Tämän tutkimuksen tavoitteena on luoda uutta ymmärrystä termin ”arktisuus” käytöstä selvittämällä millaisia määrityksiä ulkomaiset matkailijat antavat termille “arktinen”, kuinka he ymmärtävät sen ja kuvailevat sitä, sekä ...
Työelämän kaaret johtajan kokemuksena
(Lapin yliopisto, 2014)
Työelämän kiihtyvä muutostahti vaatii johtajuudelta entistä enemmän. Hallintotieteen ja soveltavan psykologian rajapinnalta johtajuuden tueksi avautuu kokemuksellisuus, joka ammentaa siitä lähtökohdasta, että jokainen ...
Psykologinen pääoma itsensä johtamisessa
(Lapin yliopisto, 2014)
Tässä tutkimuksessa tehtäväni on ollut tuoda esille itsensä johtamisen kokemuksia työssä sekä selvittää psykologisen pääoman näkyminen itsensä johtamisessa. Tutkimukseni vastaa kysymyksiin: 1. Kuinka korkeakouluopettajat ...
Mixed-reality geokätköilyssä: miten pervasiivinen pelaaminen koetaan geokätköilyssä?
(Lapin yliopisto, 2014)
Tämä tutkimus tarkastelee GPS-avusteista geokätköaarteenetsintäpeliä.
Tutkimuskohteena on geokätköilyssä esiintyvä pervasiivinen mixed-reality pelaaminen.
Tutkimus keskittyy fenomenologisella tutkimusmenetelmällä geokätkö ...
Finanssialan johtajien kokemuksia huumorin käytöstä johtamisessa
(Lapin yliopisto, 2014)
Tutkimuksessani selvitän, minkälaisia kokemuksia finanssialan johtajilla on huumorista johtamisen keinona ja miten näitä kokemuksia voidaan tarkastella positiivisen organisaatioopin valossa. Tavoitteenani on syventää ...