Haku
Viitteet 31-40 / 210
Erolapsen kolme roolia : lapsuudessa koettu vanhempien riitaisa ero narratiivis- elämäkerrallisesta näkökulmasta
(Lapin yliopisto, 2015)
Tutkin Pro gradu- tutkielmassani aikuisten kertomia kokemuksia lapsuudessa tapahtuneesta vanhempien riitaisesta erotilanteesta, eropäätöstä edeltävästä ajasta ja sen jälkeisestä ajasta. Lähtöajatus tutkielman aiheeksi nousi ...
Sekä hyvässä että pahassa: Kokemuksen merkitys ideoinnin ongelmissa
(Lapin yliopisto, 2015)
Laadullisen tutkimukseni tutkimuskysymyksenä on, millaisia ongelmia taiteellisen työn
ideoinnissa tulee vastaan ja mitkä asiat auttavat ongelmien yli? Lähestymistapani on
fenomenologinen, joskin tutkimukseni sisälsi ...
Hiljaisuus vuorovaikutteisena matkailutuotteena
(Lapin yliopisto, 2015)
Nykyään yhä useamman meistä arki on meluisempaa, eikä ympäristöstämmekään löydy kovin montaa paikkaa, jossa ei ylimääräistä ääntä kuulu. Melun vastapainoksi lähdetään etsimään hiljaisuutta, ja useimmiten se löytyy luonnon ...
Koettu työn mielekkyys yhteisöllisyyttä korostavassa organisaatiossa
(Lapin yliopisto, 2014)
Tutkimuksessani selvitän, miten osuustoiminnallisen tapausyrityksen henkilöstö kokee työn mielekkyyden. Haluan selvittää, mistä asioista työn mielekkyys koostuu. Tutkimuksen toisena tarkoituksena on selvittää, onko ...
”Meidän koulu on liikkuva koulu!” : liikkuva koulu -hankkeen yhteydet koulun ilmapiiriin opettajien ja oppilaiden kokemana
(Lapin yliopisto, 2016)
Pro gradu -tutkielmassani tutkin, millaisia yhteyksiä Liikkuva koulu -hankkeella on koulun ilmapiiriin opettajien ja oppilaiden kokemana. Samalla vastaan kysymykseen, millainen ilmapiiri vallitsee liikkuvassa koulussa. ...
Eräpainotteinen luontoliikunta osana peruskoulun opetusta
(Lapin yliopisto, 2017)
Tämän tutkielman tarkoitus oli selvittää, miten luokanopettajat toteuttivat retkeilykasvatusta omassa työssään, ja miten luokanopettajat hyödynsivät retkiltä saatuja kokemuksia ja elämyksiä. Lisäksi tarkoituksena oli tulkita ...
Kokemuksia työelämän arjesta : henkilöstön psyykkinen työhyvinvointi kaupan alan työyhteisössä
(Lapin yliopisto, 2010)
Tutkimus käsittelee työelämää ja työhyvinvointia työn tekemisen ja johtamisen näkökulmasta. Tutkimuksen tavoitteena on tuoda esille ja ymmärtää psyykkisen työhyvinvoinnin ilmiötä, jota tutkitaan yksilöllisten työstä ...
"Ettei olisi vaan päivästä toiseen selviytymistä" : päivähoidon organisaatiokulttuuri kuntaliitoksen jälkeen päiväkodinjohtajien kokemana
(Lapin yliopisto, 2013)
Tutkimuksen tarkastelun kohteena on ollut organisaatiokulttuuri ja sen muutos. Ilmiötä on tarkasteltu Rovaniemen kuntaliitoskontekstissa lähiesimiesten kokemusten kautta. Tutkimuskohteena on ollut päivähoito-organisaatio ...
Narratiivinen analyysi työntekijöiden kokemuksista/tunnekokemuksista hajautetussa organisaatiossa : ”organisaatio toimii, mutta tunnen itseni aivan ulkopuoliseksi”
(Lapin yliopisto, 2014)
Tunteet ovat ihmisen elämässä läsnä alati ja ihminen tuntee koko ajan jotain. Tunteet tekevät elämän merkitykselliseksi ja tunteiden kautta koetut asiat inhimillisessä mielessä merkitsevät ihmiselle jotakin. Tunteissa ...
Dialogiset verkostomenetelmät muutosjohtamisessa
(Lapin yliopisto, 2012)
Muutoksesta on tullut sekä julkisen että yksityisen sektorin pysyvä olotila. Kuntafuusiot, yhteistoiminta-alueiden muodostamiset sekä tilaaja-tuottaja –mallin kehittäminen ovat viime vuosikymmenen merkittävimpiä ...