Haku
Viitteet 41-50 / 172
Henkilöstön sitoutumisen merkitys hiljaisen tiedon siirtämisessä
(Lapin yliopisto, 2009)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena on pohtia sitoutumisen suhdetta hiljaiseen tietoon ja hiljaisen tiedon siirtämiseen. Tutkimus on ajankohtainen määräaikaisten työsuhteiden lisääntyessä samaan aikaan, kun suuret ikäluokat ...
Terveydenhuollon tietojärjestelmät hallinnon haasteena
(Lapin yliopisto, 2009)
Tämän Pro gradu – työn tavoitteena oli selvittää terveydenhuollon
toiminnanohjausjärjestelmästä saatavien tietojen käytettävyyttä päätöksenteon tukena. Tutkimuksen kohteena oli sekä julkisen että yksityisen terveydenhuollon ...
Strategian käytäntöön vieminen : tapaustutkimus, Oulun konttori
(Lapin yliopisto, 2009)
Strategisen johtamisen merkitys ja erityisesti strategian käytäntöön vieminen ovat julkisella sektorilla nousseet viime vuosina keskeisiksi kehittämisen alueiksi. Erityisesti näiden asioiden esille nousemiseen ovat ...
Työn organisoinnin ja palkitsemisen yhteys työtyytyväisyyteen
(Lapin yliopisto, 2009)
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää työn organisoinnin ja palkitsemisen yhteyttä työtyytyväisyyteen. Teoreettinen viitekehys rakentui henkilöstövoimavarojen johtamisen (HRM, Human Resource Management) ja organisaatio ...
Suuntaviivoja rakennusvalvontojen väliseen yhteistyöhön Lapin kunnissa
(Lapin yliopisto, 2009)
Tutkin pro gradu -tutkielmassani rakennusvalvontojen välistä yhteistyötä Lapin läänissä. Tutkimuksen tavoitteena on saada ymmärrys rakennusvalvonnan nykytilasta Lapin läänissä ja kartoittaa vaihtoehtoisia toimintamalleja ...
Asiakaslähtöisyys ja laadun hallinta palvelun tarjonnan osana : case HelpDesk
(Lapin yliopisto, 2009)
Tämän Pro gradu -työn tavoitteena oli selvittää asiakkaiden arvioita ja kokemuksia HelpDesk – palvelusta asiakaslähtöisyyden ja palvelun laadun näkökulmista. Olemme huomanneet, että yhä useammat organisaatiot ovat perustaneet ...
Alueellisten etäopetusverkostojen johtamisen strategia ja verkostojen toimintamalli
(Lapin yliopisto, 2009)
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, minkälaisella johtamisen strategialla voidaan alueellisia etäopetusverkostoja johtaa ja minkälainen on verkostomaisen organisaation toimintamalli. Tutkimustehtävää lähestyttiin ...
Osaamisen johtamisen tila ja johtajuus asiantuntijaorganisaatiossa : tapauksena Tiehallinnon hankinta ja suunnittelu
(Lapin yliopisto, 2009)
Yhteiskunnallinen muutos on jatkuva trendi, joka muuttaa myös julkishallinnon toimintaa. Kun toimintaympäristö muuttuu, on myös toimijoiden muututtava. Organisaatioiden toiminnan menestymisen ratkaisee hyvin pitkälle ...
Destruktiivisesta ristiriidasta konstruktiiviseksi työyhteisösovittelun keinoin
(Lapin yliopisto, 2009)
Työyhteisösovittelu on tuore ja vähän tutkittu sovittelun osa-alue, joka ottaa oppia rikos- ja koulusovittelun tuloksellisista kokemuksista. Kilpailu- ja suoriteyhteiskunnan kielteisten ilmiöiden vastapainoksi tarvitaan ...
Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus asiakaslähtöisyyden näkökulmasta sosiaali- ja terveyspalveluissa
(Lapin yliopisto, 2009)
Tutkimuksen tarkoituksena on tuottaa tietoa julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuudesta, asiakaslähtöisyydestä sekä kumppanuuden vaikutuksista asiakaslähtöisyyteen. Tutkimuksen aihevalintaa perustelee yksityisen sektorin ...