Haku
Viitteet 41-50 / 116
Keskijohtajan psykologiset sopimukset organisaation muutostilanteessa - Case Oulun yliopisto
(Lapin yliopisto, 2011)
Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää millaisia psykologisia sopimuksia keskijohtajat muodostavat organisaation muutostilanteessa sekä ylemmän johdon että alaistensa kanssa. Lisäksi tarkoituksena on selvittää miten muutokset ...
Kiiltokuvakodit: käsityksiä asuntojen myyntistailauksesta ja mallisisustamisesta myynninedistäjänä
(Lapin yliopisto, 2014)
Asunnon ostaminen on yksi elämämme suurimmista sijoituksista. 2000-luvun puolivälin
tienoilla Suomen asuntokauppaan tuli mukaan uusi liiketoiminnallinen ilmiö,
asuntojen myyntistailaus ja mallisisustaminen. Tämän tutkimuksen ...
Suuntaviivoja rakennusvalvontojen väliseen yhteistyöhön Lapin kunnissa
(Lapin yliopisto, 2009)
Tutkin pro gradu -tutkielmassani rakennusvalvontojen välistä yhteistyötä Lapin läänissä. Tutkimuksen tavoitteena on saada ymmärrys rakennusvalvonnan nykytilasta Lapin läänissä ja kartoittaa vaihtoehtoisia toimintamalleja ...
Asiakaslähtöisyys ja laadun hallinta palvelun tarjonnan osana : case HelpDesk
(Lapin yliopisto, 2009)
Tämän Pro gradu -työn tavoitteena oli selvittää asiakkaiden arvioita ja kokemuksia HelpDesk – palvelusta asiakaslähtöisyyden ja palvelun laadun näkökulmista. Olemme huomanneet, että yhä useammat organisaatiot ovat perustaneet ...
Henkilötietojärjestelmien hyödyntäminen organisaation henkilöstövirtausten ohjauksessa : case Rovaniemi
(Lapin yliopisto, 2011)
Tutkielmassa tarkastellaan henkilöstötietojärjestelmien tilaa, kehittämiskohteita sekä hyödyntämismahdollisuuksia kuntasektorilla. Järjestelmien käyttöä lähestytään tutkimuksessa harvardilaisen koulukunnan henkilöstövoim ...
Johtaminen veturinkuljettajien kokemana henkilöjohtamismuutoksen toteuttaneessa organisaatiossa : case: traumatisoivat allejäännit
(Lapin yliopisto, 2014)
Tämän empiirisen tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten veturinkuljettajat kokevat johtamisen työhönsä liittyvien traumatisoivien tilanteiden, allejääntien, yhteydessä. Samalla tarkoituksena oli tuoda esille, ...
Brändi ja rekrytointi digitaalisessa maailmassa – Sosiaalinen media HR – työkaluna
(Lapin yliopisto, 2011)
Tämä tutkimus käsittelee sosiaalista mediaa työnantajamielikuvan muokkaajana ja rekrytointityökaluna, sekä sosiaalisessa mediassa toimimisen kannalta keskeisiä edellytyksiä ja vaatimuksia organisaatioille.
Sosiaalinen ...
Osaamisen johtamisen tila ja johtajuus asiantuntijaorganisaatiossa : tapauksena Tiehallinnon hankinta ja suunnittelu
(Lapin yliopisto, 2009)
Yhteiskunnallinen muutos on jatkuva trendi, joka muuttaa myös julkishallinnon toimintaa. Kun toimintaympäristö muuttuu, on myös toimijoiden muututtava. Organisaatioiden toiminnan menestymisen ratkaisee hyvin pitkälle ...
Yhteistoiminnallisen johtamisen työkalut asiantuntijaorganisaatiossa : rehtori yhteistoiminnallisuutta kehittämässä
(Lapin yliopisto, 2010)
Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää rehtoreiden näkemys siitä, mitä yhteistoiminnalli-nen johtaminen tarkoittaa ja mitkä tekijät voivat vaikeuttaa sen toteuttamista. Tutkimukses-sa kysytään rehtoreiden näkemystä ...