Haku
Viitteet 1-2 / 2
Muutos ja johtaminen organisaatiossa: tapausesimerkkinä Kuusamon kaupungin perusturvan toimiala
(Lapin yliopisto, 2008)
Tämän tutkimuksen tavoitteena on teoreettisella tasolla vastata kysymykseen; mitä on muutosjohtaminen ja mitä ovat sen onnistumiseen vaikuttavat keskeiset tekijät?.
Tutkimuksen empiirisessä osassa kuvaan kohdeorganisaation ...
Sähköisen viestinnän vaikutus henkilöstön ja johdon väliseen luottamukseen
(Lapin yliopisto, 2008)
Tämän Pro gradu -työn tavoitteena oli ensisijaisesti selvittää sähköisen viestinnän vaikutuksia henkilöstön ja johdon väliseen luottamukseen johdon näkökulmasta tarkasteltuna. Tutkimuskohteena oli myös sähköisen viestinnän ...