- Selaus nimekkeen mukaan Pro gradut
Viitteet 981-1000 / 4252
-
”Jes meihin uskotaan ja me pystytään siihen” - Toimintatutkimus yläkoulun kevätjuhlan suunnittelu- ja toteutusprosessista kuvataidetunneilla
(Lapin yliopisto, 2017)Pro gradu –tutkielmassani tutkin suomalaisen yläkoulun kevätjuhlan visuaalista suunnittelu- ja toteutusprosessia osana kuvataideopetusta. Tutkin aihetta käytännön kokeilun kautta, toimintatutkimuksen keinoin kahdeksannen ... -
Johdon fidusiaariset velvollisuudet osuuskunnissa - osuuskunnan ja jäsenistön etu
(Lapin yliopisto, 2020)Osuuskuntalaki (421/2013) vastaa pääosin ulkoasultaan ja sisällöltään osakeyhtiölakia (624/2006). Haasteen muodostaa osuuskunnan tarkoituksen erilaisuus verrattuna osakeyhtiöön. Tutkielmassa tarkastellaan osuuskunnan sekä ... -
”Johdon pitäisi muistaa henkilöstö myös silloin, kun ei mene niin hyvin” : motivointikeinojen merkitys henkilöstön sitoutumisessa
(Lapin yliopisto, 2012)Pro gradu – työssä oli tavoitteena tutkia ja selvittää erilaisia motivointikeinoja, joiden avulla henkilöstön sitoutumista voitaisiin edistää. Motivoitunut ja sitoutunut henkilöstö on avain asemassa organisaation kilpailukykyä ... -
Johtajan identiteetti ja alkoholi
(Lapin yliopisto, 2014)Tutkimus tuo näkyväksi minkälaisia kulttuurisia merkityksiä johtajat rakentavat alkoholille identiteettinarratiiveissaan. Johtajat reflektoivat elämäänsä ja suhdettaan alkoholiin lapsuudesta, nuoruuden kautta aikuisuuteen. ... -
Johtajan käyttämä henkinen työpaikkaväkivalta : selontekoja pelolla johtamisesta ja työpaikkakiusaamisesta
(Lapin yliopisto, 27.10.2023)Pro gradu -tutkielmani tarkoituksena oli selvittää valmiista tarina-aineistosta diskurssianalyysiä tutkimusmenetelmänä käyttäen: minkälaisilla johtamiseen liittyvillä diskursseilla selitetään henkistä työpaikkaväkivaltaa, ... -
Johtajana muuttumisen tarina : toimitusjohtajien urakehitys ja ammatillinen kasvu elämänkaaren näkökulmasta
(Lapin yliopisto, 2015)Toimitusjohtaja on organisaatiossa erityistapaus; hän ei juridisesti ole yrityksen työntekijä eikä hänellä ole virallista esimiestä organisaatiossa. Suurien valtuuksien, selkeän tavoitteen ja toimintatyylin vapauden vuoksi ... -
Johtajien identiteetin rakentuminen organisaatio- ja toimintamallimuutoksessa
(Lapin yliopisto, 2012) -
Johtajien käsityksiä osaamisen johtamisesta tulevaisuuden muuttuvassa työelämässä
(Lapin yliopisto, 2020)Tutkimukseni tarkoituksena oli selvittää, mitä muuttuva työelämä tarkoittaa osaamisen johtamiselle. Toteutin tutkimuksen kvalitatiivisena eli laadullisena tutkimuksena. Tutkimusotteena käytin fenomenografiaa, jolla tutkitaan ... -
Johtajuuden merkitykset autoliikkeen arjen käytännöissä
(Lapin yliopisto, 2014)Tutkimustyöni tavoitteena oli tarkastella minkälaisia merkityksiä johtajuudelle rakentuu autoliikkeen arjen käytännöissä. Nämä merkitykset kuvaavat organisaatiossa esiintyvää johtajuutta. Tutkimani autoliike on yksi Suomen ... -
Johtajuus työpajatoiminnan käytänteissä
(Lapin yliopisto, 2020) -
Johtajuusdiskurssit ja toimija-asemat opetusalan keskusteluissa
(Lapin yliopisto, 06 / 2019)Tämän tutkimuksen tarkoituksena on sosiaalisen konstruktionismin ja diskurssitutkimuksen mukaisista lähtökohdista lisätä ymmärrystä johtajuusilmiöstä. Tässä tutkimuksessa tarkastelen johtajuutta sosiaalisessa toiminnassa, ... -
Johtajuuskäytänteiden performointi sisäisessä rauhanvälityksessä : käytäntöteoreettinen tutkimus johtajuudesta rauhanprosesseissa
(Lapin yliopisto, 2018)Pro gradu –tutkielmani tarkastelee johtajuuskäytänteitä ja niiden performointia sisäisessä rauhanvälityksessä. Johtajuus on sivuosassa aiemmissa rauhanprosessien tutkimuksissa, vaikka se on oleellinen tekijä siirryttäessä ... -
Johtaminen veturinkuljettajien kokemana henkilöjohtamismuutoksen toteuttaneessa organisaatiossa : case: traumatisoivat allejäännit
(Lapin yliopisto, 2014)Tämän empiirisen tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten veturinkuljettajat kokevat johtamisen työhönsä liittyvien traumatisoivien tilanteiden, allejääntien, yhteydessä. Samalla tarkoituksena oli tuoda esille, ... -
Johtamisoppia opettajille? Syväjohtamisen hyödynnettävyys korkeakouluopetuksessa
(Lapin yliopisto, 2022)Syväjohtaminen on johtamis- ja oppimismalli. Se perustuu transformationaaliseen johtamiseen, jonka hyötyjä on tutkittu laajasti eri organisaatioissa. Kuitenkin opetusalalla Suomessa tutkimustietoa aiheista ei juuri ole. ... -
”Jokainen meistä on ansainnu sitä empatiaa ja sellasta pysähtymistä ja kohtaamista” : narratiivinen tutkimus empaattisuudesta hoitotyössä
(Lapin yliopisto, 2023)Tässä tutkielmassa tarkastelen hoitajien empatiaa narratiivisen tutkimusotteen avulla. Tutkielmani käsitteellisenä lähtökohtana on emotionaalinen työ (engl. emotional labor) ja siihen liittyvä empatia. Empatia, kyky ymmärtää ... -
”Jokainen oppilas on yksilö. Tuntosarvet on jatkuvasti ylhäällä” Survey-tutkimus opettajien eriyttämisen keinoista ja perusteista
(Lapin yliopisto, 2018)Inkluusion myötä luokat ovat yhä heterogeenisempia, jolloin opettajan on osattava muokata opetusta yhä monipuolisemmin jokaisen oppilaan tarpeet huomioiden. Eriyttävä opetus pohjaa oppilaiden valmiuksiin, kiinnostuksenkohteisiin ... -
“Jokainen paikka on omalla tavallaan kodikas”: Murmanskilaisten nuorten paikkakokemuksia tutkimassa taidekasvatuksen keinoin
(Lapin yliopisto, 2017)Tutkielma on taideperustainen toimintatutkimus, joka toteutettiin osana Barents Ideal Cities-projektia kansainvälisessä Pan Barentz-hankkeessa. Projektissa tarkasteltiin Arktisten kaupunkien arkkitehtuuria, elinkeinoja ... -
Jokaisella täytyy olla ystävä : arvoja ja arvostuksia Otavan aapisissa
(Lapin yliopisto, 2024)Pro gradu -tutkielmani tavoitteena on tutkia, millaisia arvoja lähihistoriassa julkaistuissa aapisissa tuodaan esille. Tutkimusaineisto koostuu kuudesta Otavan julkaisemasta aapisesta, jotka ajoittuvat vuosille 1994–2020. ... -
"Jokaisen lapsen ääni tulee kuulluksi päivittäin" : Lasten osallisuus päiväkotien toimintasuunnitelmissa
(Lapin yliopisto, 2018)Tämän tutkimuksen tarkoituksena on kuvata, miten lasten osallisuuden toteuttaminen näyttäytyy päiväkotien toimintasuunnitelmissa. Toimintasuunnitelmat ovat valtakunnallisiin Varhaiskasvatussuunnitelman perusteisiin sekä ... -
”jokaisen on mahdollista luoda omanlaisensa ura” Lapin yliopiston kasvatustieteen opiskelijoiden näkemyksiä tulevasta työurastaan
(Lapin yliopisto, 2021)Kasvatustieteen tutkinto ja kasvatustieteilijän työelämä eivät välttämättä ole monelle kovinkaan tuttuja käsitteitä, koska kasvatustieteisiin liitetään usein automaattisesti luokanopettajakoulutus. Tämän vuoksi tieto ...