Haku
Viitteet 1-10 / 10
Kohti tehokkaampaa hoitotyötä : johtamisen haaste
(Lapin yliopisto, 2009)
Taloudellisen toiminnan haasteiden ollessa maailmanlaajuisia myös sosiaali- ja terveydenhuollossa kustannusten hillitseminen toimintatapoja uudistamalla on tulevaisuudessa yksi johtamisen keskeinen tehtävä. Toiminnalta ...
Tunneälykäs johtaminen motivoiva johtamismenetelmä
(Lapin yliopisto, 2008)
Tässä tutkimuksessa tarkastellaan millä tavalla tunneälykäs johtaminen kykenee vastaamaan hyvälle johtamiselle asetettuihin vaatimuksiin ja onko tunneälykäs johtamistapa henkilöstöä motivoiva ja työhön sitouttava johtamistapa? ...
Muutos ja johtaminen organisaatiossa: tapausesimerkkinä Kuusamon kaupungin perusturvan toimiala
(Lapin yliopisto, 2008)
Tämän tutkimuksen tavoitteena on teoreettisella tasolla vastata kysymykseen; mitä on muutosjohtaminen ja mitä ovat sen onnistumiseen vaikuttavat keskeiset tekijät?.
Tutkimuksen empiirisessä osassa kuvaan kohdeorganisaation ...
Esimiestyön haasteet muuttuvassa kuntaorganisaatiossa
(Lapin yliopisto, 2008)
Esimiestyö on tänä päivänä yhä kasvavien vaatimusten alla alati muuttuvassa yhteiskunnassamme. Esimiesten tehtäväksi jää henkilöstön sitouttaminen muutoksiin ja mahdollisiin uusiin tehtäviin. Tulevaisuus on epävarmaa ja ...
Strategian käytäntöön vieminen : tapaustutkimus, Oulun konttori
(Lapin yliopisto, 2009)
Strategisen johtamisen merkitys ja erityisesti strategian käytäntöön vieminen ovat julkisella sektorilla nousseet viime vuosina keskeisiksi kehittämisen alueiksi. Erityisesti näiden asioiden esille nousemiseen ovat ...
Alueellisten etäopetusverkostojen johtamisen strategia ja verkostojen toimintamalli
(Lapin yliopisto, 2009)
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, minkälaisella johtamisen strategialla voidaan alueellisia etäopetusverkostoja johtaa ja minkälainen on verkostomaisen organisaation toimintamalli. Tutkimustehtävää lähestyttiin ...
Osaamisen johtamisen tila ja johtajuus asiantuntijaorganisaatiossa : tapauksena Tiehallinnon hankinta ja suunnittelu
(Lapin yliopisto, 2009)
Yhteiskunnallinen muutos on jatkuva trendi, joka muuttaa myös julkishallinnon toimintaa. Kun toimintaympäristö muuttuu, on myös toimijoiden muututtava. Organisaatioiden toiminnan menestymisen ratkaisee hyvin pitkälle ...
Osaamisen johtaminen koulutusorganisaatiossa : case Merikoski
(Lapin yliopisto, 2007)
Asiantuntijaorganisaatioissa osaaminen on keskeinen menestystekijä. Näissä organisaatioissa osaamista ja tietoa on organisaation eri tasoilla ja ne kehittyvät dynaamisena prosessina ihmisten toiminnan seurauksena. ...
Sähköisen viestinnän vaikutus henkilöstön ja johdon väliseen luottamukseen
(Lapin yliopisto, 2008)
Tämän Pro gradu -työn tavoitteena oli ensisijaisesti selvittää sähköisen viestinnän vaikutuksia henkilöstön ja johdon väliseen luottamukseen johdon näkökulmasta tarkasteltuna. Tutkimuskohteena oli myös sähköisen viestinnän ...
Luottamuksen pula-aika : tarina kunnanjohtajan luottamuspulasta ja sen seurauksista
(Lapin yliopisto, 2009)
Yli viisikymmentä kunnanjohtajaa on irtisanottu tai lähtenyt tehtävistään luottamuspulan takia vuosien 1993-2006 välisenä aikana. Kunnanjohtajien irtisanomispäätöksistä toteutuneet valitukset, hallinto-oikeusmenettelyt ...