Haku
Viitteet 1-2 / 2
Keskijohtajan psykologiset sopimukset organisaation muutostilanteessa - Case Oulun yliopisto
(Lapin yliopisto, 2011)
Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää millaisia psykologisia sopimuksia keskijohtajat muodostavat organisaation muutostilanteessa sekä ylemmän johdon että alaistensa kanssa. Lisäksi tarkoituksena on selvittää miten muutokset ...
Rakenteellisen organisaatiouudistuksen vaikutukset johtamiseen ja johtajuuteen
(Lapin yliopisto, 2011)
Organisaatiot elävät jatkuvien uudistusten ja muutosten maailmassa. Uudistuksella pyritään tehokkuuden ja kilpailukyvyn kasvattamiseen. Eräässä Osuuspankissa tehtiin rakenneuudistus, jonka seurauksena toimitusjohtajan ja ...