Voluntaristinen alueellinen innovaatiojärjestelmä : tapaustutkimus Oulun alueen ict-klusterista
Männistö, Jarmo (2002)
Männistö, Jarmo
Lapin yliopisto
2002
ISBN:978-952-484-148-1
openAccess
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:ula-20111131019
https://urn.fi/URN:NBN:fi:ula-20111131019
Tiivistelmä
Tutkimukseni tehtävänä on analysoida alueellisen innovaatiojärjestelmän kehitystä ja toimintaa Oulun alueella. Empiirinen tarkastelu rakentuu organisaatiotutkimuksen käsitteistön pohjalta. Pohjimmiltaan tarkastelen organisaatioiden ja rajoitetun ympäristön välisiä suhteita. Aineistoni koostuu yritysjohtajien teemahaastatteluista ja erilaisista dokumenteista sekä kirjallisista lähteistä. Tutkimuksessani olen operationalisoinut alueellisen innovaatiojärjestelmän alueelliseksi tuotantoklusteriksi. Implisiittisesti innovaatiojärjestelmäajattelu on vakiintunut osaamiskeskusohjelman myötä, joka on synnyttänyt myös muita järjestelmätason sosiaalisia innovaatioita.
Teoreettisessa osuudessa pohdin alueellisen innovaatiojärjestelmä käsitteen empiiristä käyttökelpoisuutta. Innovaatiojärjestelmät ovat epistemologisesti johdettavissa evoluutiotalousteoriasta. Aluetutkimuksen kannalta tärkeimpänä saavutuksena on ollut erilaisten innovatiivisuutta aiheuttavien tekijöiden tunnistaminen makrotasolla. Mikrotason toiminta innovaatiojärjestelmissä ja organisaatioiden käyttäytyminen tunnetaan huonommin. Tällöin organisaatiotutkimuksen lähestymistapa auttaa ymmärtämään alueellisten innovaatiojärjestelmien rakenteita ja vuorovaikutussuhteita resurssiriippuvuuden kautta.
Resurssiriippuvuus alueellisessa innovaatio järjestelmässä on sosiaalisesti rakentunutta. Keskeiset organisaatiot voivat säätää ympäristöään mieleisekseen. Resurssiriippuvuus on tutkimuksessani tulkittu taloudellisia suhteita laajempana ilmiönä. Tuotantosuhteissa on sekä asiakas- että alihankintariippuvuutta. Yritysten väliset suhteet voivat vaikuttaa muiden liiketoimintasuhteiden syntymismahdollisuuksiin, koska resurssiriippuvuudessa on rajoitteita. Rahoitusriippuvuus on edistänyt paikallisten yritysryhmien syntyä. Tässä kehityksessä paikalliset pääomasijoittajat ovat olleet keskeisessä roolissa. Kyvykkään henkilöstön niukkuus aiheuttaa rekrytointiriippuvuutta. Organisaatioilla on mahdollisuus vähentää riippuvuutta eri koordinointitapoja hyväksikäyttäen. Karkeasti tavat voidaan jakaa viralliseen transaktiopohjaiseen koordinointiin ja epäviralliseen henkilösuhteisiin pohjautuviin koordinointitapoihin.
Oulun alueella voluntaristisen innovaatio järjestelmän mahdollisuus piilee vastavoimassa. Propulsiivisen yrityksen rinnalle täytyy syntyä riittävän vahvoja paikallisia toimijoita. Tätä kehitystä edesauttaa alueellisten yritysryhmien vahvistuminen. Lisäksi kehitystä voidaan edistää säätämällä alueellista innovaatiojärjestelmää erilaisten sosiaalisten innovaatioiden avulla.
Teoreettisessa osuudessa pohdin alueellisen innovaatiojärjestelmä käsitteen empiiristä käyttökelpoisuutta. Innovaatiojärjestelmät ovat epistemologisesti johdettavissa evoluutiotalousteoriasta. Aluetutkimuksen kannalta tärkeimpänä saavutuksena on ollut erilaisten innovatiivisuutta aiheuttavien tekijöiden tunnistaminen makrotasolla. Mikrotason toiminta innovaatiojärjestelmissä ja organisaatioiden käyttäytyminen tunnetaan huonommin. Tällöin organisaatiotutkimuksen lähestymistapa auttaa ymmärtämään alueellisten innovaatiojärjestelmien rakenteita ja vuorovaikutussuhteita resurssiriippuvuuden kautta.
Resurssiriippuvuus alueellisessa innovaatio järjestelmässä on sosiaalisesti rakentunutta. Keskeiset organisaatiot voivat säätää ympäristöään mieleisekseen. Resurssiriippuvuus on tutkimuksessani tulkittu taloudellisia suhteita laajempana ilmiönä. Tuotantosuhteissa on sekä asiakas- että alihankintariippuvuutta. Yritysten väliset suhteet voivat vaikuttaa muiden liiketoimintasuhteiden syntymismahdollisuuksiin, koska resurssiriippuvuudessa on rajoitteita. Rahoitusriippuvuus on edistänyt paikallisten yritysryhmien syntyä. Tässä kehityksessä paikalliset pääomasijoittajat ovat olleet keskeisessä roolissa. Kyvykkään henkilöstön niukkuus aiheuttaa rekrytointiriippuvuutta. Organisaatioilla on mahdollisuus vähentää riippuvuutta eri koordinointitapoja hyväksikäyttäen. Karkeasti tavat voidaan jakaa viralliseen transaktiopohjaiseen koordinointiin ja epäviralliseen henkilösuhteisiin pohjautuviin koordinointitapoihin.
Oulun alueella voluntaristisen innovaatio järjestelmän mahdollisuus piilee vastavoimassa. Propulsiivisen yrityksen rinnalle täytyy syntyä riittävän vahvoja paikallisia toimijoita. Tätä kehitystä edesauttaa alueellisten yritysryhmien vahvistuminen. Lisäksi kehitystä voidaan edistää säätämällä alueellista innovaatiojärjestelmää erilaisten sosiaalisten innovaatioiden avulla.
Kokoelmat
- Väitöskirjat [383]