Työntekijää koskevien henkilötietojen käsittelyedellytykset

Abstract

Työelämä ja tietosuojalainsäädäntö ovat nopean muutoksen kohteina. Tutkimuksen tarkoituksena on tarkastella, mitkä ovat työelämässä tapahtuvan työntekijää koskevien henkilötietojen käsittelyä koskevat oikeudelliset edellytykset ja tunnistaa ne tilanteet, joihin liittyy henkilötietojen käsittelyä. Tavoite on selvittää, miten työntekijän oikeus henkilötietojen suojaan toteutuu voimassaolevan lainsäädännön nojalla.

Henkilötietojen käsittelyedellytyksiä tarkastellaan työelämän tietosuojalainsäädäntöön perustuen. Käsittelyn pohjana ovat työntekijälle kuuluvat perusoikeudet. Käsittelyn edellytyksiä tarkastellaan henkilötietolainsäädännön ja sen tietosuojaperiaatteiden nojalla.

Tutkimuksessa tarkastellaan erikseen teknisten välineiden kautta syntyvien henkilötietojen käsittelyedellytyksiä sekä työntekijän henkilötietojen käsittelyedellytyksiä työoikeudellisten erityislakien nojalla. Johtopäätöksenä tutkimuksessa esitetään työntekijän henkilötietojen käsittelyn edellytyksiä koskevan lainsäädännön olevan osin hajanainen. Lainsäädäntö on osittain yksityiskohtaista ja osittain periaatteellista ja sen soveltaminen edellyttää valistunutta työnantajaa. Työntekijän oikeus henkilötietojen suojaan on turvattu lainsäädännössä, mutta käytännössä suojan sisältöä ei aina tunneta. Tietosuojan periaatteet ovat avainasemassa henkilötietojen asianmukaisen käsittelyn turvaamiseksi ja niiden avulla on mahdollista ratkaista käytännössä esiin tulevia haasteita.