Naisistumisen illuusio : tutkijanaisten asema Lapin yliopistossa

Abstract

Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkijanaisten aseman kartoittaminen Lapin yliopistossa. Tavoitteena oli saada tutkijanaisten henkilökohtaisten kokemusten kautta tietoa siitä, millaisena he näkivät oman asemansa tutkijana ja työntekijänä Lapin yliopistossa. Päämääränä oli tutkia, mitkä tekijät määrittivät tutkijanaisten asemaa ja millaisia mahdollisia eroja tai hierarkkisia valtasuhteita nämä muodostivat tutkijoiden välille.

Tutkimuksen teoreettinen tausta pohjautuu suurelta osin sukupuolistuneeseen organisaatioteoriaan sekä intersektionaalisuus näkökulmaan. Tutkimuksessa noudatettiin monimetodista lähestymistapaa aineiston hankinnassa ja analyysissa. Tutkimus täytti feministiselle tutkimukselle tunnusomaiset piirteet tieteenkriittisyydestä, tiedon ja tutkijan paikantuneisuudesta sekä kokemuksellisuudesta. Tutkimuksen aineisto kerättiin sähköisellä Webropol-kyselylomakkeella keväällä 2012. Kyselyyn vastasi 64 Lapin yliopistossa toimivaa tutkijanaista. Tutkimuksen vastausprosentti oli 45,1 prosenttia.

Tutkimuksen tulosten perusteella tutkijanaiset ovat kokeneet useita sukupuolisen syrjinnän, häirinnän tai muun syrjinnän muotoja toimiessaan Lapin yliopistossa. Tutkimuksen tulosten mukaan Lapin yliopistoa voidaan kuvata kauttaaltaan sukupuolistuneena organisaationa, joka heikentää tutkijanaisten asemaa. Tutkimuksessa muut tutkijanaisten asemaa määrittävät tekijät olivat: yliopistokulttuurin muutos, ammattinimike, hierarkkinen asema, ikä, työsuhteen laatu, palkkaus, tieteenala sekä perheellisyyteen liittyvät kysymykset. Tutkimuksen perusteella voidaan tehdä se johtopäätös, että yleisestä käsityksestä huolimatta naisistuminen ei ole vahvistanut tutkijanaisten asemaa Lapin yliopistossa. Sukupuolten tasa-arvon toteutuminen Lapin yliopistossa osoittautui illuusioksi.