Sukupuolittuneet käytännöt ja asenteet IT alan työpaikalla

Abstract

Tutkielma tarkastelee sukupuolittuneita käytäntöjä ja asenteita IT alan työpaikalla. Tutkimuksessa tarkasteltiin miten sukupuoliroolit näkyivät työntekijän arjessa ja asenteissa. IT ala on melko homogeeninen ala, yhä enenemissä määrin naisia suuntautuu IT alalle, mutta IT alalla on pitkään ollut enemmän miehiä töissä. Tämän lisäksi IT ala on nähty miehisenä alana. Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten arjessa käsitteisiin kuten työn tasa-arvo, sukupuoli työpaikalla ja sukupuolittuneet käytännöt suhtauduttiin.

Tutkimus toteutettiin teemahaastatteluna käyttäen yksilö – sekä ryhmähaastattelua. Haastatteluryhmä koostui yhdestä Suomen suurimmasta IT alan yrityksen henkilöstöstä. Haastatteluryhmän henkilöt tekivät kaikki joltain osin tiimityötä. Osa haastateltavista oli tiiminjohtajan asemassa ilman esimiesvaltaa. IT alan yrityksessä naisia oli haastatteluhetkellä töissä noin 15 % ja miehiä noin 85 %.

Tutkimuksessa kävi ilmi, että sukupuolittuneita käytäntöjä oli vielä asenteissa ja arjessa. Tästä huolimatta työn tasa-arvoa ja tasa-arvoista kohtelua työpaikalla ja työyhteisössä arvostettiin. Sukupuolittuneet käytännöt tulivat ilmi lähinnä tilanteissa, jotka eivät olleet suoraan liitoksissa omaan työkuvaan. Tutkimuksen aikana haastateltavat myös korostivat vahvasti sitä, miten viime aikoina mediassa on työn tasa-arvo ollut esillä, tämä osaltaan vaikuttaa myös omaan käytökseen työpaikalla. Eroavaisuuksista huolimatta naisia ja miehiä haastatteluryhmässä yhdistivät huoli oman työpaikan pysyvyydestä sekä omasta jaksamisesta työpaikalla.