Osakeyhtiöoikeuden yhdenvertaisuusperiaatteen suoja vaikutusvallan väärinkäyttöä vastaan

Abstract

Tutkielma käsittelee 1.9.2006 voimaan tulleeseen osakeyhtiölakiin kirjattua yhdenvertaisuusperiaatetta. Yhdenvertaisuusperiaatteella tarkoitetaan sitä, että kaikilla osakkeilla on yhtäläiset oikeudet. Yhdenvertaisuusperiaate varmistaa myös sen, että yhtiökokous, hallitus, toimitusjohtaja tai hallintoneuvosto ei saa tehdä päätöstä tai ryhtyä muuhun toimenpiteeseen, joka on omiaan tuottamaan osakkeenomistajalle tai muulle epäoikeutettua etua yhtiön tai toisen osakkeenomistajan kustannuksella.

Tutkielman tarkoituksena on tutkia millä tavalla yhdenvertaisuusperiaate toteutuu osakeyhtiön erilaisissa toimissa. Tarkoituksena on tutkia niitä kriteereitä joilla voidaan katsoa yhdenvertaisuusperiaatteen rikkomisen täyttyvän yksittäistapauksessa ja millaisia oikeussuojakeinoja osakkeenomistajalla on yhdenvertaisuusperiaatteen ja enemmistöosakkeenomistajan vaikutusvallan väärinkäyttöä vastaan. Tutkielmassa tarkastellaan erilaisia osakeyhtiöoikeudellisia tilanteita yhdenvertaisuuden ja vähemmistönsuojan kannalta ja vähemmistönsuojaa osana yhdenvertaisuutta.

Tutkimuksessa käsitellään aluksi yleisiä periaatteita ja peruskäsitteitä, jotka toimivat tutkielman perustana. Tämän jälkeen tarkastellaan yhdenvertaisuutta yhtiökokouksessa ja osingonjaossa. Seuraavaksi tarkastellaan myös yhdenvertaisuusperiaatteen toteutumista erilaisissa konsernitilanteissa ja erityisesti konserniavustuksen suhdetta vähemmistöosinkoon ja sitä kautta osakkeenomistajien yhdenvertaisuuteen. seuraavaksi tarkastellaan niitä oikeussuojakeinoja joita osakkeenomistajalla on yhdenvertaisuuden rikkomistapauksissa. Lopuksi kootaan yhteenveto esitetyistä oikeudellisista seikoista ja tehdään loppupäätelmät tutkimuksen sisällöstä.

Tutkielman aineistosta käy ilmi, että osakkeenomistajalla, jonka oikeuksia on loukattu, on laaja valikoima erilaisia keinoja päästä takaisin oikeuksiinsa. Uuden osakeyhtiölain myötä näitä oikeussuojakeinoja on vielä vahvistettu. Aika tulee näyttämään miten yhdenvertaisuusperiaatetta tullaan soveltamaan. Selvää on, että OYL 1:7 käyttö ja sovellettavuus tulee kehittymään oikeustapausten ja sitä seuraavan oikeuskirjallisuuden kautta. Yhdenvertaisuusperiaatteen kirjaaminen lakiin, vahvistaa vähemmistönsuojaa kokonaisuudessaan. Tätä voidaan pitää tervetulleena uudistuksena osakeyhtiölakiin.