Arvojen rooli strategiassa : casetutkimus maanpuolustuskorkeakoulussa eläytymismenetelmää hyödyntäen
Hettula, Tarja (2013)
There are no files associated with this item.
Hettula, Tarja
Lapin yliopisto
2013
openAccess
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:ula-201312041361
https://urn.fi/URN:NBN:fi:ula-201312041361
Tiivistelmä
Tutkielman aiheena on arvojen ja strategian välinen suhde. Yleinen suhtautuminen organisaatioiden arvoihin vaikuttaa ristiriitaiselta. Toiset pitävät arvoja välttämättömyytenä, jotka yhdistävät organisaatiota ja kertovat organisaation arvostamista asioista. Toiset taas pitävät organisaatioiden arvoja turhina korulauseina. Monissa julkaisuissa esitetään itsestään selvästi, että arvot kuuluu mainita strategiassa. Miksi näin on, onkin jo huomattavasti epäselvempää. Koska asiasta ei ole tutkimusta, on organisaation arvojen määrittely jäänyt jokaisen organisaation oman ymmärryksen varaan.
Tutkimus toteutettiin Maanpuolustuskorkeakoulussa. Arvoista ja strategiasta on erikseen molemmista runsaasti julkaisuja, mutta arvojen ja strategian välistä yhteyttä ei ole tutkittu. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, mikä on strategian ja arvojen välinen suhde ja millaisissa rooleissa henkilöstö näkee arvot strategian osana. Samoin haluttiin vastata kysymykseen, miten vahvasti strategia ja arvot liittyvät toisiinsa, ja mitä strategian ja arvojen yhteensovittaminen edellyttää. Osatavoitteena oli myös kokeilla eläytymismenetelmän soveltuvuutta hallintotieteellisen tutkimuksen aineistonkeruumuodoksi.
Tutkimuksessa selvisi, että strategiassa ilmaistut arvot voivat ilmentää organisaation jäsenten muodostamaa yhteisöä, siinä vallitsevaa kulttuuria ja määrittää sen identiteettiä. Ne ohjaavat toimintaa ja käyttäytymistä. Arvojen sisällöstä riippuu, näyttäytyykö tämä yhteys henkilöstön mielestä positiivisessa vai negatiivisessa merkityksessä. Tutkimuksessa uutta on siinä löydetyt arvojen roolit strategiassa. Se auttaa organisaatioita – muitakin kuin kohdeorganisaatiota – ymmärtämään arvojen merkitystä ja rooleja strategiassa. Se avaa myös arvojen merkitystä strategian toteuttamisen kannalta näiden roolien kautta ja auttaa luomaan sellaisen strategian, jossa arvojen ja strategian välinen yhteys on onnistunut. Tällöin arvot ja strategia tukevat toisiaan, ja strategian toteuttaminen helpottuu. Tätä tietoa ei löydy hajanaisena näyttäytyvästä aiemmasta tutkimuksesta etenkään kootusti esitettynä, kuten tässä tutkimuksessa. Tämän tutkimuksen perusteella eläytymismenetelmän soveltuu hallintotieteeseen aineistonkeruumenetelmäksi hyvin.
Tutkimus toteutettiin Maanpuolustuskorkeakoulussa. Arvoista ja strategiasta on erikseen molemmista runsaasti julkaisuja, mutta arvojen ja strategian välistä yhteyttä ei ole tutkittu. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, mikä on strategian ja arvojen välinen suhde ja millaisissa rooleissa henkilöstö näkee arvot strategian osana. Samoin haluttiin vastata kysymykseen, miten vahvasti strategia ja arvot liittyvät toisiinsa, ja mitä strategian ja arvojen yhteensovittaminen edellyttää. Osatavoitteena oli myös kokeilla eläytymismenetelmän soveltuvuutta hallintotieteellisen tutkimuksen aineistonkeruumuodoksi.
Tutkimuksessa selvisi, että strategiassa ilmaistut arvot voivat ilmentää organisaation jäsenten muodostamaa yhteisöä, siinä vallitsevaa kulttuuria ja määrittää sen identiteettiä. Ne ohjaavat toimintaa ja käyttäytymistä. Arvojen sisällöstä riippuu, näyttäytyykö tämä yhteys henkilöstön mielestä positiivisessa vai negatiivisessa merkityksessä. Tutkimuksessa uutta on siinä löydetyt arvojen roolit strategiassa. Se auttaa organisaatioita – muitakin kuin kohdeorganisaatiota – ymmärtämään arvojen merkitystä ja rooleja strategiassa. Se avaa myös arvojen merkitystä strategian toteuttamisen kannalta näiden roolien kautta ja auttaa luomaan sellaisen strategian, jossa arvojen ja strategian välinen yhteys on onnistunut. Tällöin arvot ja strategia tukevat toisiaan, ja strategian toteuttaminen helpottuu. Tätä tietoa ei löydy hajanaisena näyttäytyvästä aiemmasta tutkimuksesta etenkään kootusti esitettynä, kuten tässä tutkimuksessa. Tämän tutkimuksen perusteella eläytymismenetelmän soveltuu hallintotieteeseen aineistonkeruumenetelmäksi hyvin.
Kokoelmat
- Pro gradu -tutkielmat [4515]