Vammaisten työllistyminen monimuotoisuuden politiikan näkökulmasta

Abstract

Tutkimuksessa käsitellään vammaisten työllistymisen ongelmaa. Vammaisten työllisyysaste on keskimääräistä väestöä selkeästi heikompi. Tutkimuksen tavoitteena on vammaisten työllisyyteen vaikuttavien rakenteellisten tekijöiden tutkiminen.

Tutkimuksen teoriapohja on monimuotoisuuden politiikassa. Teorian mukaan yhteiskunnallinen monimuotoisuus on paitsi taloudellisesti hyödyllistä myös demokraattisen poliittisen toiminnan edellytys. Työelämän murrokset lisäävät työelämän yhteiskunnan monimuotoisuutta, ja samalla tuovat vammaisille lisää työllistymismahdollisuuksia.

Tutkimuksen aineistona on laaja-alaista. Voimassa oleva lainsäädäntö, hallitusohjelmat ja vammaispoliittiset ohjelmat luovat näkemystä vammaisten työllistymisen rakenteellisiin lähtökohtiin ja tavoitetiloihin. Aihealueen asiantuntijoiden käyttämän kielen analysointi nostaa esiin keskeisiä ongelmakohtia.

Keskeisimpänä tutkimustuloksena on käytettyjen määritelmien merkitys. Vammaisuuden ja työkyvyn määritelmillä on suuri vaikutus työvoiman koostumukseen. Toisaalta myös hyvinvointivaltion perimmäisillä lähtökohdilla on vaikutuksensa.

This study explores the problems with the employment of disabled people. The employment rate of disabled people is less than average. The aim of this study is to study the structural issues affecting the employment of disabled people..

The theory base is in theory of politics of diversity. According to the theory, social diversity is not only economically beneficial but also a prerequisite to democratic political action. The changes in work life increase social diversity, and at the same time create employment opportunities for the disabled.

Data used for analysis is diverse. Current legislation, government programs and policies concerning disable people are analyzed to get an insight into the structural realities of the employment of the disabled. Language used and issues brought up by experts in the subject area are analyzed for focusing on central problems within these structures.

The most important result attained through the analysis is the importance of used terms. The definitions for disability and fitness for work have a great effect on the composition of the workforce. On the other hand the very basis of the welfare state has an effect as well.