Järjestöllisen vapaaehtoistyön vetovoimaisuus

Abstract

Työssä tutkitaan järjestöllisen vapaaehtoistoiminnan vetovoimaisuuden muodostumista. Tutkimus kohdistuu niihin tekijöihin, jotka vaikuttavat vapaaehtoistoimintaa mukaan lähtemiseen ja toiminnassa jatkamiseen. Vuorovaikutuksessa vapaaehtoisten, järjestöjen ja yhteiskunnan toimijoiden kanssa rakentuu vapaaehtoistoiminnan vetovoimaisuus sekä ihmisten käsitys vapaaehtoistoiminnasta.

Tutkimuksessa perehdytään vapaaehtoistoiminnan vetovoimaisuuden rakentumiseen järjestöjen näkökulmasta, miten niissä pyritään rakentaa kuvaa toiminnasta ulospäin. Aineistona on järjestöjen Lapin liiton strategiatyöhön liittyvään kyselyyn antamat vastaukset sekä Noste, sosiaali- ja terveysalan julkaisu. Strategiatyötä varten annetut vastaukset edustavat lappilaisten järjestöjen ääntä. Strategiatyön tavoitteena on vaikuttaa järjestötyöhön yleisellä tasolla Lapissa. Tutkimuksessa tarkastellaan lisäksi, missä yhteydessä Nosteessa vapaaehtoistoiminnasta puhutaan. Järjestöjen äänen esille tuojana Noste vaikuttaa vetovoimaisuuteen tuottamalla helposti ymmärrettäviä artikkeleita marginaalissa elävien ihmisten näkökulmasta vahvistaen samalla mielikuvaa järjestöjen tekemän työn tarpeellisuudesta.

Tutkimuksessa sosiaalinen konstruktionismi teoreettisena viitekehyksenä ohjaa aineiston tulkintaa ja auttaa tarkastelemaan vapaaehtoistyön kuvan rakentumista järjestöjen puheenvuoroissa. Vapaaehtoistoiminnan vetovoimaisuuteen vaikuttaa vapaaehtoistoiminnan julkinen kuva, miten toiminnasta tiedotetaan ja millainen kuva siitä ihmisille muodostuu. Käsityksen muodostumiseen vaikuttavat järjestöissä ja yhteiskunnassa tuotettu puhe järjestöjen toiminnasta ja hyödyllisyydestä. Vetovoimaisuuteen vaikuttavia muuttujia ovat ihmisen henkilökohtaisten asioiden lisäksi ennakoimattomat suuret muutokset tai tapahtumat, sosiaalinen paine sekä järjestökohtaiset käytännöt ja vuorovaikutussuhteet, joiden seurauksena järjestöllisen vapaaehtoistoiminnan vetovoimaisuus muotoutuu koko ajan uudelleen. Järjestöissä vapaaehtoiset mahdollisuuksien mukaan pyrkivät vaikuttamaan järjestölle ja itselle tärkeisiin asioihin sekä valvomaan jäsenten etua.