Johdon fidusiaariset velvollisuudet osuuskunnissa - osuuskunnan ja jäsenistön etu

Abstract

Osuuskuntalaki (421/2013) vastaa pääosin ulkoasultaan ja sisällöltään osakeyhtiölakia (624/2006). Haasteen muodostaa osuuskunnan tarkoituksen erilaisuus verrattuna osakeyhtiöön. Tutkielmassa tarkastellaan osuuskunnan sekä sen jäsenistön edun välistä suhdetta sekä johdon fidusiaaristen velvollisuuksien, eli huolellisuus- ja lojaliteettivelvollisuuksien, laajuutta osuuskunnissa. Pääkysymyksenä on, tuleeko osuuskunnan johdon osuuskunnan ja jäsenistön välisessä eturistiriitatilanteessa toimia osuuskunnan edun mukaisesti.

Osuuskunnat perustuvat jäsenyyteen sekä jäsenten haluun toimia yhteisten tavoitteiden ja tarpeiden tyydyttämiseksi. Osuustoiminnalle ominaisia ovat myös osuustoiminnalliset arvot ja periaatteet, jotka kuitenkaan eivät ole lain näkökulmasta velvoittavia. Osuuskunnille leimallista on myös toiminnan vahva demokraattisuus, joka vaikuttaa myös hallinnon ja johdon rakenteisiin.

Osuuskuntien hallinto eroaa osakeyhtiöiden vastaavasta ja tarpeen onkin tarkastella osuuskuntien hallintoa sekä siihen mahdollisesti liittyviä haasteita. Liittyen osuuskunnan johdon fidusiaarisiin velvollisuuksiin on tarpeen ottaa esiin niiden historia.

Arvioitaessa johdon fidusiaarisia velvollisuuksia niiden arvioinnissa huomioon tulisi ottaa osuuskunnan edun analysointi. Osuuskunnan etua tulee tulkita sen tarkoituksen kautta. Osuuskunnat voivat toteuttaa monia eri tavoitteita niiden ollessa jäsenkunnaltaan hyvin heterogeenisiä. Osuuskuntalaissa osuuskunnan toiminnan tarkoitukseksi on säädetty jäsenten taloudenpidon ja elinkeinon tukeminen. Huolellisuus ja lojaliteettivelvollisuuksia tulee analysoida päämies-agentti teorian pohjalta, johon ne perustuvat.

Tutkielman perusteella osuuskunnan johdon tulee ristiriitatilanteessa toimia osuuskunnan edun mukaisesti, osuuskunnan sekä sen jäsenistön ollessa erillisiä oikeushenkilöitä, jolloin myös näiden edut on nähtävä erillisinä. Fidusiaarisia velvollisuuksia on arvioitava ensisijaisesti suhteessa yritykseen ja osuuskunnan johdon tulee toimia osuuskunnan edun mukaisesti.

Olen käyttänyt tutkielmassa pääosin lainopillista metodia, jonka lisäksi olen analysoinut osuustoiminnallisia periaatteita, sekä hallinnollisia koodeja vertailevaa metodia käyttäen.