Poliisin ammatissa työskentelevien käsityksiä poliisin ammattiin vetävistä ja pois työntävistä tekijöistä

Abstract

Tämän pro gradu -tutkielman tarkoitus on selvittää poliisin ammatissa työskentelevien käsityksiä siitä, mitkä tekijät vetävät poliisin ammattiin ja mitkä tekijät työntävät poliisin ammatista pois. Toteutin tutkimuksen fenomenografisella tutkimusotteella, jossa lähestyin tutkimushenkilöitä kyselyn avulla. Tutkimukseen osallistui yhdeksän Lapin poliisilaitoksen alueella työskentelevää poliisia. Tutkimushenkilöiden työtehtävällä tai -nimikkeellä ei ollut väliä, kunhan he työskentelivät tutkimushetkellä poliisin ammatissa. Tutkimuksen vastaajien keskimääräinen työuran pituus poliisissa oli noin kymmenen vuotta, joten tutkittaville on ehtinyt muodostua poliisin työstä kattava kokonaiskuva.

Poliisien käsitysten mukaan poliisin ammattiin vetävinä tekijöinä nähtiin työtehtävien monipuolisuus, kuten ihmisläheinen työ ja ammatin moninaisuus sekä onnistumisen kokemukset työssä. Poliisin ammatista pois työntävinä tekijöinä nähtiin organisaation rakenteelliset ja työnjohdolliset haasteet sekä resurssien rajallisuus, jotka pitävät sisällään byrokratian haasteet, tyytymättömyyden palkkaukseen, tyytymättömyyden johtamiseen, työhyvinvoinnin ja työntekijöiden arvostuksen puutteen, resurssipulan, kiireen ja suuren työmäärän. Lisäksi ammatista pois työntävinä tekijöinä nähtiin työn sisällölliset kuormittavuustekijät ja työn arvostus, jotka pitävät sisällään työn sisällölliset haasteet ja työn kiittämättömyyden.