"Hiljaiset mahdollistajat" Joukkueenjohtajien kokema motivaatio vapaaehtoistoiminnassa itseohjautuvuusteorian näkökulmasta tarkasteltuna.

Abstract

Tämän tutkielman tarkoituksena oli lisätä ymmärrystä sekä muodostaa kuvausta jalkapallon seuratoiminnassa tapahtuvan vapaaehtoisuuden taustalla olevasta motivaatiosta. Motivaatiotekijöiden lisäksi tutkielmassa tarkastelin, millaisena motivaatio näyttäytyi itseohjautuvuusteorian (Ryan& Deci, 2017), ja sen alle lukeutuvan kolmen miniteorian näkökulmasta. Nämä kolme miniteoriaa olivat perustarveteoria, kognitiivinen arviointiteoria ja organisminen integraatioteoria. Kyseisen ilmiön ymmärtämiseksi päädyin haastattelemaan viittä joukkueenjohtajaa eräästä rovaniemeläisestä jalkapalloseurasta.

Toteutin tutkielman teemahaastatteluilla. Aineiston analyysissa sovelsin fenomenologista sekä hermeneuttista tutkimusotetta. Aineiston analyysi pohjautui Perttulan (1995) luomaan metodiin. Metodin avulla muodostin yleisen merkitysverkoston. Yleisen merkitysverkoston kautta tarkastelin tutkielmassa esille nousseita tuloksia.

Tulosten mukaan motivaatio perustui enemmän sisäiseen motivaatioon kuin ulkoiseen motivaatioon. Erityisesti pätevyyden sekä yhteenkuuluvuuden tunne koettiin oleellisina komponentteina osana motivaatiota. Sosiaalisena kontekstina seuratoiminta näyttäytyi pääosin motivaatiota vahvistavana ympäristönä. Toiminnan aikavaatimukset nousivat esille tekijänä, joka koettiin motivaatiota vähentäväksi tekijäksi.