”Että saa itse tehdä, päättää ja vaikuttaa”: Itsemääräämisteorian psykologiset perustarpeet nuorten 4H-yrittäjien sisäisen motivaation ilmentäjinä

Abstract

Tämä pro gradu -tutkielma tarkastelee itsemääräämisteorian psykologisia perustarpeita nuorten 4H-yrittäjien sisäisen motivaation ilmentäjinä. Tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa kokemusperäistä tietoa siitä, mikä motivoi nuoria jatkamaan 4H-yrittäjyydestä eteenpäin toiminimi-, osakeyhtiö- tai startup-yrittäjyyteen.

Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena, ja sen aineisto kerättiin puolistrukturoiduilla teemahaastatteluilla. Haastatteluihin osallistui seitsemän 17–20- vuotiasta nuorta, jotka ovat siirtymässä tai ovat juuri siirtyneet 4H-yrittäjyydestä toiminimi- , osakeyhtiö- tai startup-yrittäjiksi yksin tai kavereiden kanssa. Kaikki haastateltavat ovat toimineet 4H-yrittäjinä pääkaupunkiseudulla, ja he ovat kuuluneet Pääkaupunkiseudun 4H- yhdistykseen.

Haastatteluaineisto analysoitiin teoriaohjaavalla sisällönanalyysillä. Tutkimuksen teoreettisena viitekehyksenä toimii Richard M. Ryanin ja Edward L. Decin itsemääräämisteoria. Analyysissä tunnistettiin 20 sisäitä motivaatiotekijää, jotka muodostavat tutkimuksen alaluokat. Nämä alaluokat on jäsennelty itsemääräämisteorian psykologisten perustarpeiden: autonomian, kykenevyyden ja yhteenkuuluvuuden mukaan, jotka toimivat tutkimuksen yläluokkina.

Tutkimuksen tulokset osoittavat, että autonomian, kykenevyyden ja yhteenkuuluvuuden perustarpeet ovat keskeisiä ja toisiaan täydentäviä tekijöitä nuorten 4H-yrittäjien sisäisessä motivaatiossa. Vastauksissa korostui erityisesti autonomian tarve, mikä sopii yhteen yrittäjyyden itsenäisen luonteen kanssa. Nuoret kokivat oma-aloitteisen ja omaehtoisen työskentelyn motivoivana ja innostuivat itsemääräämisoikeuden kokemuksista ja valinnanvapaudesta. Läheisten kannustuksen sekä yhdessä tekemisen ja ystävyyden tuottamat yhteenkuuluvuuden kokemukset vahvistivat myös halua jatkaa yrittäjänä. Lisäksi kykenevyyden kokemukset omasta osaamisesta sekä sosiaalisesti tunnustettu asema olivat merkittävässä asemassa siinä, että nuori halusi jatkaa yrittäjänä ja laajentaa yritystoimintaansa. Nuorten 4H-yrittäjien sisäinen motivaatio jatkaa yrittäjänä muodostui siis kaikkien kolmen perustarpeen samanaikaisesta täyttymisestä.