Diskursiivinen legitimaatio poliisin strategiauudistuksen yhteydessä toteutetussa arvotyössä

Abstract

Organisaatio on ihmisten kielellisessä vuorovaikutuksessa rakentuva sosiaalisen todellisuuden ilmiö, joka tuotetaan diskurssien kautta. Pro gradu -tutkielmassani tarkastelen poliisin arvotyön diskursiivista legitimaatiota. Tutkimuksessa analysoin, millä tavoin arvotyötä oikeutetaan henkilöstölle suunnatuissa organisaation sisäisissä teksteissä. Tutkimuksen tieteenfilosofinen suuntaus on sosiaalinen konstruktionismi. Ymmärrän legitimaation diskursiivisena prosessina, jossa käsityksiä oikeutetaan ja merkityksiä pyritään saamaan vakuuttaviksi kielellisten keinojen avulla.

Tutkimuksen aineisto koostuu vuoden 2024 aikana tuotetuista poliisin arvotyön teksteistä, johon kuuluu asiakirjoja ja henkilöstölle suunnattuja intrajulkaisuja. Arvotyössä oli kyse organisaation uusien arvojen määrittämisestä. Olen diskurssianalyyttisessa tutkimuksessani pyrkinyt selvittämään, miten diskursiivisia legitimaatiostrategioita käytetään poliisin arvotyön oikeuttamisessa. Hyödynsin diskurssianalyysissa Vaara ym. (2006) mallia, jonka mukaisesti paikallistin aineistosta viisi diskursiivista legitimaatiostrategiaa: auktorisointi, moralisointi, narrativisointi, normalisointi ja rationalisointi.

Tutkimukseni tulokset osoittavat, että aineiston teksteissä rakentuvat lomittuneet pääasialliset ja liitännäiset legitimaatiostrategiat sen mukaan, miten ne tuottavat arvotyön oikeutusta. Useisiin legitimaatiostrategioihin yhtäaikaisesti tukeutuminen näyttää olevan erityisen tehokas keino rakentaa tekstin vakuuttavuutta. Lisäksi oikeuttamalla arvotyötä legitimaatiostrategiat erityisesti osallistuvat diskursiivisesti ylläpitämään poliisin luottamusta.

Laajennan aikaisempaa organisaatiotutkimusta tarkastelemalla legitimaatiostrategioita suomalaisessa viranomaiskontekstissa. Lisään uutta tietoa legitimaatiostrategioista nykyaikaisessa strategiatyöhön kuuluvassa organisaatioilmiössä. Lisäksi tutkimukseni täydentää ymmärrystä diskursiivisesta legitimaatiosta merkittävää julkista valtaa käyttävän organisaation sisäisessä prosessissa.