Graafikon työhuone: työympäristön vaikutus luovan työn tekemiseen
Pöllä, Henna; Tikkala, Evastina (2014)
Pöllä, Henna
Tikkala, Evastina
Lapin yliopisto
2014
restrictedAccess
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:ula-201408201376
https://urn.fi/URN:NBN:fi:ula-201408201376
Tiivistelmä
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten graafisen suunnittelijan
työympäristö vaikuttaa luovan työn tekemiseen sekä tuottaa ajankohtaista
tietoa suunnittelijoiden työympäristöstä. Vertailimme erilaisissa
työympäristöissä työskenteleviä graafisia suunnittelijoita etsien
mahdollisia eroavaisuuksia ja yhtäläisyyksiä suunnittelijoiden työprosesseissa.
Tutkimus oli aineistolähtöinen ja koostui yhdeksästä haastattelusta,
joihin valitsimme kolme in house -graafikkoa, kolme mainostoimistograafikkoa
sekä kolme freelance-graafikkoa. Haastattelut toteutettiin teemahaastattelun keinoin. Haastattelukysymykset jaettiin kolmeen pääteemaan: tekijään, prosessiin ja työympäristöön. Kerättyä aineistoa analysoitiin tarkastelemalla sitä, miten työympäristö
vaikuttaa suunnittelijan toimintaan toiminnan teorian rakenteita
apuna käyttäen. Diskurssianalyysin avulla syvennyimme haastateltavien
tapaan ilmaista itseään kielellisesti ja tarkastelimme sitä, millä
tavalla he kertovat työstään.
Tutkimustulos osoitti, että työympäristön sallivuus ja luovuus olivat
yhteydessä toisiinsa: mitä enemmän luovuutta työ vaati, sitä sallivampi
ympäristökin oli. Freelancereiden työ vaati eniten luovuutta mutta
toisaalta antoi tekijälle vapauden määrätä itse muun muassa työaikansa
ja työtehtävänsä. In house -graafikot puolestaan tekivät rutiininomaisempaa
työtä ja työympäristö asetti tekijälle rajoitteita muun muassa
tyylillisesti ja ajallisesti. Mainostoimistograafikoiden kohdalla selvisi,
että tiimityöskentely antoi paljon tukea luovassa prosessissa ja työpaikoilla
pyrittiin edistämään luovuutta esimerkiksi sallimalla työntekijöille
tiettyjä vapauksia. Näiden havaintojen perusteella voitiin todeta,
että salliva työympäristö tukee luovaa toimintaa. Toisaalta tutkimuksen
kautta nousi esiin uusia kysymyksiä: miten luovuutta voidaan edistää
konkreettisesti ja aiheuttaako kurinalainen työympäristö luovuuden
häviämistä? Tutkimus onnistui tuottamaan ajankohtaista tietoa graafisten
suunnittelijoiden työympäristöistä ja tutkimuksen pohjalta
voidaan päätellä, että vaikuttaa merkittävästi luovan työn tekemiseen.
työympäristö vaikuttaa luovan työn tekemiseen sekä tuottaa ajankohtaista
tietoa suunnittelijoiden työympäristöstä. Vertailimme erilaisissa
työympäristöissä työskenteleviä graafisia suunnittelijoita etsien
mahdollisia eroavaisuuksia ja yhtäläisyyksiä suunnittelijoiden työprosesseissa.
Tutkimus oli aineistolähtöinen ja koostui yhdeksästä haastattelusta,
joihin valitsimme kolme in house -graafikkoa, kolme mainostoimistograafikkoa
sekä kolme freelance-graafikkoa. Haastattelut toteutettiin teemahaastattelun keinoin. Haastattelukysymykset jaettiin kolmeen pääteemaan: tekijään, prosessiin ja työympäristöön. Kerättyä aineistoa analysoitiin tarkastelemalla sitä, miten työympäristö
vaikuttaa suunnittelijan toimintaan toiminnan teorian rakenteita
apuna käyttäen. Diskurssianalyysin avulla syvennyimme haastateltavien
tapaan ilmaista itseään kielellisesti ja tarkastelimme sitä, millä
tavalla he kertovat työstään.
Tutkimustulos osoitti, että työympäristön sallivuus ja luovuus olivat
yhteydessä toisiinsa: mitä enemmän luovuutta työ vaati, sitä sallivampi
ympäristökin oli. Freelancereiden työ vaati eniten luovuutta mutta
toisaalta antoi tekijälle vapauden määrätä itse muun muassa työaikansa
ja työtehtävänsä. In house -graafikot puolestaan tekivät rutiininomaisempaa
työtä ja työympäristö asetti tekijälle rajoitteita muun muassa
tyylillisesti ja ajallisesti. Mainostoimistograafikoiden kohdalla selvisi,
että tiimityöskentely antoi paljon tukea luovassa prosessissa ja työpaikoilla
pyrittiin edistämään luovuutta esimerkiksi sallimalla työntekijöille
tiettyjä vapauksia. Näiden havaintojen perusteella voitiin todeta,
että salliva työympäristö tukee luovaa toimintaa. Toisaalta tutkimuksen
kautta nousi esiin uusia kysymyksiä: miten luovuutta voidaan edistää
konkreettisesti ja aiheuttaako kurinalainen työympäristö luovuuden
häviämistä? Tutkimus onnistui tuottamaan ajankohtaista tietoa graafisten
suunnittelijoiden työympäristöistä ja tutkimuksen pohjalta
voidaan päätellä, että vaikuttaa merkittävästi luovan työn tekemiseen.