"johtamisen psykologia" - Selaus asiasanan mukaan Pro gradu -tutkielmat
Viitteet 1-7 / 7
-
”elekää nyt herrat tykäkkö huonoa, mutta tuota pitäisikö keskustella semmoisten kanssa jotka tietää siitä asiasta jotakin?”: Alipäällystön koettu työhyvinvointi ja sen kehittäminen Pohjois- Pohjanmaan pelastuslaitoksella
(Lapin yliopisto, 2026)Tämän pro gradu -tutkielman tarkoituksena oli hakea vastauksia kysymyksiin, millaisena Pohjois-Pohjanmaan pelastuslaitoksen alipäällystövirassa toimivat pelastajien lähiesihenkilöt ovat kokeneet työhyvinvointinsa, mutta ... -
”Että saa itse tehdä, päättää ja vaikuttaa” : itsemääräämisteorian psykologiset perustarpeet nuorten 4H-yrittäjien sisäisen motivaation ilmentäjinä
(2025)Tämä pro gradu -tutkielma tarkastelee itsemääräämisteorian psykologisia perustarpeita nuorten 4H-yrittäjien sisäisen motivaation ilmentäjinä. Tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa kokemusperäistä tietoa siitä, mikä motivoi ... -
Luottamuksen rakentaminen johtamisella
(Lapin yliopisto, 2023)Tämän Pro gradu -tutkimuksen aiheena on lähijohtajien kokemukset luottamuksen rakentamisesta. Tutkimusaineisto koostuu seitsemästä lähijohtajan haastattelusta. Tutkimuksen tavoitteena on tutkia lähijohtajien kokemuksia ja ... -
Ms-tautiin sairastuneiden työntekijöiden kokemukset työuran muutoksesta ja vuorovaikutuksesta esimiesten kanssa
(Lapin yliopisto, 2015)Tässä laadullisessa tutkimuksessa tarkastellaan yhdeksän MS-tautia sairastavan aikuisen työelämää. Analysoin teemahaastatteluiden avulla kerättyjä sairastuneiden kokemuksia aineistolähtöisen sisällönanalyysin menetelmällä. ... -
Tunneilmaston etäjohtaminen
(Lapin yliopisto, 2025)Tämän tutkielman tarkoitus on pyrkiä selvittämään sita, miten tunneilmastoa voidaan johtaa etätöissa. Lisäksi pyrin tutkielmallani osallistumaan yhteiskunnalliseen keskusteluun etätöhin liittyen. Tutkielma on laadullinen ... -
Työntekijän resilienssikertomukset asiantuntijatyötä tekevien uratarinoissa
(Lapin yliopisto, 2024)Tässä johtamisen psykologian alaan kuuluvassa pro gradu -tutkielmassani tutkin työntekijöiden resilienssin ilmenemistä asiantuntijatyötä tekevien haastateltavieni uratarinoissa. Tutkimusaineistoni koostuu kolmesta kokeneen ... -
Työntekijöiden verkkoidentiteettien virtuaalinen johtaminen
(Lapin yliopisto, 2021)Tutkimuksen tarkoitus on tarkastella johtajuutta virtuaaliympäristössä ja miten johtaa työntekijöiden verkkoidentiteettejä. Ilmiötä tarkastellaan johtajan perspektiivistä, miten he kokevat oman sekä työntekijöiden toiminnan ...
