Lauda - Selaus asiasanan mukaan "henkilöstöresurssit"
Viitteet 1-10 / 10
-
Co-production for building preventive HR services : a case study in a global energy technology company
(Lapin yliopisto, 2024)Tämä tutkimus osoittaa, että palvelumuotoilua työntekijäkokemuksen ja ennakoivan kehittämisen näkökulmasta tarkasteleva tutkimus tarjoaa lisäpotentiaalia HR-kehitykseen ja globaaleihin palvelukeskuksiin. Tutkimuksen ... -
Henkilöstöjohtamisen olosuhde hotellialalla
(Lapin yliopisto, 2010)Hotelli on monimuotoinen tila, jota rakentavat siellä nukkuvien vieraiden lisäksi eri työtehtäviä tekevät ihmiset. Matkailualan työntekijöiden kokemuksia omasta työstään ei ole paljoa tutkittu, ja olemassa oleva tutkimus ... -
Henkilöstötilinpäätösmallin kehittäminen kohdeyritykselle
(Lapin yliopisto, 2011)Tutkimuksen tarkoituksena oli kehittää Lappset Group Oy:lle henkilöstötilinpäätösmalli henkilöstövoimavarojen raportointiin. Tarve tutkimukselle lähti kohdeyrityksen tavoitteesta laatia ensimmäinen henkilöstötilinpäätös ... -
”Johdon pitäisi muistaa henkilöstö myös silloin, kun ei mene niin hyvin” : motivointikeinojen merkitys henkilöstön sitoutumisessa
(Lapin yliopisto, 2012)Pro gradu – työssä oli tavoitteena tutkia ja selvittää erilaisia motivointikeinoja, joiden avulla henkilöstön sitoutumista voitaisiin edistää. Motivoitunut ja sitoutunut henkilöstö on avain asemassa organisaation kilpailukykyä ... -
Koettu työn mielekkyys yhteisöllisyyttä korostavassa organisaatiossa
(Lapin yliopisto, 2014)Tutkimuksessani selvitän, miten osuustoiminnallisen tapausyrityksen henkilöstö kokee työn mielekkyyden. Haluan selvittää, mistä asioista työn mielekkyys koostuu. Tutkimuksen toisena tarkoituksena on selvittää, onko ... -
Muutoskyky ja laatuperustaisen kunnan tuloksellisuus : tapaus Utajärvi
Acta electronica Universitatis Lapponiensis :40 (Lapin yliopisto, 2008)Kunnallishallintoon ja yleisesti julkiseen hallintoon on ollut sisäänrakennettuna jäykkyyden perinne ja hallintomalli sekä –kulttuuri. Kun tuo on yhdistetty suomalaisen demokraattisen poliittisen järjestelmän monisäikeisyyteen ... -
The tacit signal method in human competence based organization performance development
Acta electronica Universitatis Lapponiensis (Lapin yliopistokustannus, 2012)The dissertation deals with organization performance improvement using tacit signal development process. Tacit signals are human-based guiding opinions that rise from situation based tacit knowledge related to organization ... -
Työhyvinvointi opettajien kuvaamana : narratiivinen tutkimus opettajien työhyvinvointiin kuuluvista tekijöistä
(2023)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia opettajien työhyvinvointiin liittyviä voimavara- ja kuormitustekijöitä. Tutkimukseni tavoitteena oli ymmärtää opettajien työhyvinvointia ilmiönä sekä lisätä ymmärrystä siitä, ...Rajattu käyttöoikeus. Käytettävissä vain Lapin yliopiston kirjaston asiakaskoneilla. -
Työn organisoinnin ja palkitsemisen yhteys työtyytyväisyyteen
(Lapin yliopisto, 2009)Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää työn organisoinnin ja palkitsemisen yhteyttä työtyytyväisyyteen. Teoreettinen viitekehys rakentui henkilöstövoimavarojen johtamisen (HRM, Human Resource Management) ja organisaatio ...
