"organisaatio" - Selaus asiasanan mukaan Pro gradu -tutkielmat
Viitteet 1-14 / 14
-
Alueellisten etäopetusverkostojen johtamisen strategia ja verkostojen toimintamalli
(Lapin yliopisto, 2009)Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, minkälaisella johtamisen strategialla voidaan alueellisia etäopetusverkostoja johtaa ja minkälainen on verkostomaisen organisaation toimintamalli. Tutkimustehtävää lähestyttiin ... -
Aspects of administrative support in implementing inclusive education : a case study of three finnish comprehensive schools
(Lapin yliopisto, 2014)Inclusive education is about all learners having a right to go to their local schools and receive support in learning there, instead of placing some learners in special schools and classrooms. It is a question of equality ... -
Destruktiivisesta ristiriidasta konstruktiiviseksi työyhteisösovittelun keinoin
(Lapin yliopisto, 2009)Työyhteisösovittelu on tuore ja vähän tutkittu sovittelun osa-alue, joka ottaa oppia rikos- ja koulusovittelun tuloksellisista kokemuksista. Kilpailu- ja suoriteyhteiskunnan kielteisten ilmiöiden vastapainoksi tarvitaan ... -
Laadunhallinnan kehittämisen haasteet organisaatiomuutoksen aikana
(Lapin yliopisto, 2010)Tämän Pro gradu -tutkielman tehtävä on selvittää millaisia haasteita laadunhallinnan kehittämisessä esiintyy organisaatiomuutosten aikana ja millä johtamisen keinoilla laadunhallintaan voidaan vaikuttaa. Laatu on tänä ... -
Matka yhdistää yhteisöt ja yksilöt : MTI:n kolmen oppilaitoksen yhteistyön mahdollisuudet ja edellytykset
(Lapin yliopisto, 2014)Tapaustutkimuksen pääkysymyksenä on ”Millaisen toimintakulttuurin MTI tarjoaa oppilaitosten väliselle yhteistyölle”. Tutkimukseni tavoitteena on Matkailualan tutkimus- ja koulutusinstituutin, MTI:n, yhteistyöhön liittyvän ... -
”Miksi ei voida vastata miksi -kysymyksiin”? : muutosvietinnän merkitys muutostyössä
(Lapin yliopisto, 2012)Tämä tutkimus kuvaa muutosviestinnän merkitystä ja tehtäviä organisaatiomuutoksen kontekstissa. Tutkimuksen mukaan muutos ei toteudu ilman viestintää ja viestintä on strategisen johtamisen väline muutostyössä. Tutkimuksen ... -
Muutos ja johtaminen organisaatiossa: tapausesimerkkinä Kuusamon kaupungin perusturvan toimiala
(Lapin yliopisto, 2008)Tämän tutkimuksen tavoitteena on teoreettisella tasolla vastata kysymykseen; mitä on muutosjohtaminen ja mitä ovat sen onnistumiseen vaikuttavat keskeiset tekijät?. Tutkimuksen empiirisessä osassa kuvaan kohdeorganisaation ... -
Naisjohtajuus organisaatiokulttuurin rakentajana
(Lapin yliopisto, 2009)Naiset ja miehet ovat erilaisia, myös heidän asemansa johtajuudessa poikkeavat toisistaan. Johtajuutta on tutkittu jo pitkään, mutta johtajuuden ja sukupuolen välisen yhteyden tarkastelu käynnistyi vasta 1970-luvun lopussa. ... -
Palautteen merkitys muutosviestinnässä
(Lapin yliopisto, 2010)Lukuisat muutokset ovat organisaatioissa arkipäivää. Muutos on aina suuri haaste henkilöstölle, sillä se aiheuttaa muun muassa pelkoa, vihaa ja hämmennystä. Hyvin suunniteltu ja toteutettu muutosviestintä on yksi merkittävä ... -
Rakenteellisen organisaatiouudistuksen vaikutukset johtamiseen ja johtajuuteen
(Lapin yliopisto, 2011)Organisaatiot elävät jatkuvien uudistusten ja muutosten maailmassa. Uudistuksella pyritään tehokkuuden ja kilpailukyvyn kasvattamiseen. Eräässä Osuuspankissa tehtiin rakenneuudistus, jonka seurauksena toimitusjohtajan ja ... -
Tullin tietojärjestelmät
(Lapin yliopisto, 2011)Tutkielmassa tarkastellaan Tullin tietojärjestelmiä. Tarkoituksena on tutkia, mitä tietojärjestelmiä on Tullin eri organisaatio-osastoissa ja yksiköissä. Tutkielmassa kuitenkin paneudutaan syvemmin valvonta- ja ... -
Tuottajan roolit ja toimenkuva dokumenttisarjan Krigens pris tuotannossa
(Lapin yliopisto, 2013)Tässä työssä on tutkittu sitä, millaisia rooleja tuottajalla oli Krigens Pris - dokumenttisarjan tuotannon aikana. Krigens Pris on kolmiosainen dokumenttisarja Norjan vaiheista Afghanistanissa vuodesta 2001 vuoteen 2011. ... -
Turvallisuus käytäntönä - case Oulun kaupunki: terveysasemat ja koulut
(Lapin yliopisto, 2013)Käsillä olevan tutkimuksen aihepiiri on turvallisuuteen liittyvät käytännöt organisaatiossani. Huomion kiinnittäminen käytäntöjen tiedostettuihin ja tiedostamattomiin elementteihin sekä sosiokulttuuriseen taustaan auttaa ... -
Virtuaalijohtaminen : esimiesten näkemät mahdollisuudet virtuaalitiimien johtamisessa, case: TUI Nordic
(Lapin yliopisto, 2018)Tutkimuksen päätavoite oli selvittää minkälaisia mahdollisuuksia esimiehet näkevät virtuaalitiimien johtamisessa pohjoismaisessa organisaatiossa. Tutkimuksen tarkoitus oli tutkitun tapauksen ymmärtäminen, ja tutkimus on ...
