Lauda - Selaus asiasanan mukaan "työhyvinvointi"
Viitteet 1-20 / 136
-
”Aikaisempi mielekäs opettajuus alkaa muuttumaan suorittamiseksi” : Lapin yliopistossa opettavien kokemuksia verkko-opetuksen kuormittavuudesta
(Lapin yliopisto, 2023)Tässä Pro gradu -tutkielmassa tarkastelen Lapin yliopistolla opettavien kokemuksia verkko-opetukseen liittyvästä kuormituksesta. Lisäksi tutkielman tavoitteena oli selvittää opettajien kokemuksia verkko-opetukseen liittyvistä ...Rajattu käyttöoikeus. Käytettävissä vain Lapin yliopiston kirjaston asiakaskoneilla. -
Aina ei voi auttaa : sosiaalityön asiakastilanteissa koettujen tunteiden vaikutus työhyvinvointiin
(Lapin yliopisto, 2017)Tutkielman tarkoituksena on saada näkyväksi sosiaalityöntekijöiden kokemuksia kielletyistä tunteista ja niiden vaikutuksesta työhyvinvointiin. Tutkielmassa on tavoitteena selvittää, miten sosiaalityöntekijät työstävät ... -
Algoritmisen johtamisen merkitys asiantuntijatyön voimavaroille ja vaatimuksille
(Lapin yliopisto, 2025)Tämä Pro gradu -tutkielman tavoite on selvittää, mikä merkitys algoritmisella johtamisella on työn voimavaroihin ja vaatimuksiin asiantuntijatyössä. Suomessa aihetta on tutkittu vähän, joten tämä tutkielma haluaa antaa ...Rajattu käyttöoikeus. Käytettävissä vain Lapin yliopiston kirjaston asiakaskoneilla. -
Alhaalta ylöspäin etenevä työyhteisöviestintä ja alaistaidot työhyvinvoinnissa
(Lapin yliopisto, 2013)Tämän päivän työyhteisöviestintä ei ole enää pelkästään esimiehen ylhäältä alaspäin välittämää viestintää vaan viestintä ja vuorovaikutus työyhteisössä ovat myös jokaisen työntekijän oikeus ja velvollisuus. Samoin ... -
Alisuoriutumisen kokemus ja seuraukset asiantuntijatyössä
(Lapin yliopisto, 2024)Pro gradu -tutkielmani aiheena oli alisuoriutumisen kokemusten ja seurausten selvittäminen Maanmittauslaitoksen toimitusinsinöörien työssä. Tavoitteena oli tutkia, miten alisuoriutuminen koetaan asiantuntijatyössä, millaisissa ... -
"Arvostetaanko minua täällä vai ei?" : erään sosiaalityöntekijän kertomuksia työhyvinvoinnistaan
(Lapin yliopisto, 2024)Tutkielman tavoitteena oli lisätä ymmärrystä sosiaalityön työhyvinvoinnista tuomalla kuuluviin yhden sosiaalityöntekijän kokemuksia työhyvinvoinnistaan, sitä parantavista ja heikentävistä sekä työpaikan vaihtoon vaikuttavista ...Rajattu käyttöoikeus. Käytettävissä vain Lapin yliopiston kirjaston asiakaskoneilla. -
”Avoimin mielin vastaanottamassa asioita” : henkilöstön työhyvinvointi sähköisty-vässä julkisessa hallinnossa
(Lapin yliopisto, 2017)Julkisessa hallinnossa otetaan käyttöön ja hyödynnetään yhä enemmän tieto- ja viestintäteknologiaa. Sähköisen hallinnon mahdollisuuksiksi on nähty hallinnon toiminnan tehostuminen sekä julkisten palvelujen laadun ja ... -
Coaching organisaation hyvinvointia ja työssä oppimista tukemassa: Tapaustutkimus Liikenne- ja viestintävirasto Traficomin coaching-kokeilusta
(Lapin yliopisto, 2020)Pro gradu -tutkielmani tavoitteena on kuvata Liikenne- ja viestintävirasto Traficomissa vuoden 2019 aikana toteutetun coaching-kokeilun merkitystä työhyvinvoinnin ja työssä oppimisen näkökulmista. Coaching-kokeilun tavoitteena ... -
Digiajan työhyvinvoinnin työkirja
Lapin yliopiston yhteiskuntatieteellisiä julkaisuja C, Työpapereita : nro 7 (Lapin yliopisto, 2021) -
Digitaalisten alustojen ja sosiaalisen median merkitykset luokanopettajien työn ja vapaa-ajan rajaamisessa
(Lapin yliopisto, 2024)Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää ala-asteen luokanopettajien kokemuksia työn rajaamisesta digitaalisten alustojen ja sosiaalisen median kontekstissa. Tutkimus tarkastelee digitaalisten alustojen ja sosiaalisen median ... -
Digitaalisten työkalujen vaikutus sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointiin
(Lapin yliopisto, 2024)Pro gradu -tutkielmassani tutkin, miten digitaaliset työkalut vaikuttavat sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointiin. Digitaaliset työkalut määrittelin tutkielmassani sähköisiksi tieto- ja asiakasjärjestelmiksi, sähköisiksi ... -
Digitalisaation vaikutukset terveyssosiaalityöntekijöiden työhön työhyvinvoinnin näkökulmasta
(Lapin yliopisto, 02.06.2021)Tutkielma tarkastelee Seinäjoen keskussairaalan sosiaalityöntekijöiden kokemuksia digitalisaation vaikutuksista työhön työhyvinvoinnin näkökulmasta. Tutkimukseni teoreettinen viitekehys rakentuu kahden käsitteen varaan, ... -
Eläkkeelle jääneiden työfysioterapeuttien mieleenpainuvimmat työmuistot
(Lapin yliopisto, 2018)Pro gradu -tutkielmani tavoitteena on selvittää eläkkeelle jääneiden työfysioterapeuttien mieleenpainuvimpia työmuistoja. Tutkin, että millaisia heidän työmuistonsa ovat ja mihin asioihin ne liittyvät. Keräsin työmuistoja ... -
Ennakoinnin näkökulma työhyvinvoinnin kehittämiseen Lapin terveys- ja hyvinvointimatkailun avulla
(2006)Työpaperin aiheena on pohtia Lapin terveys ja hyvinvointimatkailun palvelujen kehittämistä suhteessa työelämän muutosilmiöihin ennakoinnin näkökulmasta. Jotta matkailupalveluilla pystytään vastaamaan työyhteisöjen tarpeisiin ... -
Eri toimijatahojen antamat merkitykset työhyvinvoinnille : Case-tutkimus kuljetusyrityksen kontekstissa
(Lapin yliopisto, 2016)Tarkastelen Pro gradu -tutkimuksessani työntekijöiden, keskijohdon ja johdon työhyvinvointiin liittämiä merkityksiä liiketoiminnan kontekstissa. Työhyvinvointia on tutkittu laajasti, mutta pääosin aihetta on lähestytty ... -
Esihenkilö nuoren työntekijän itsensä johtamisen tukena
(2024)Tämän tutkielman tarkoitus on pyrkiä selvittämään nuorten työntekijöiden kokemuksia siitä, miten esihenkilö voi tukea heidän itsensä johtamista, ja toisaalta sitä, mitkä ovat sellaisia itsensä johtamisen alueita, joihin ... -
Esihenkilöiden muutoskokemukset ja resilienssi koronarokotusten aikana
(Lapin yliopisto, 2023)Tutkimuksessani selvitin, millaisia pandemia-ajan terveydenhuollossa työskennelleiden esihenkilöiden muutoskokemukset olivat sekä miten resilienssi on tulkittavissa kyseisistä muutoskokemuksista. Teoreettinen viitekehys ... -
Esimiehen mahdollisuudet työntekijän työntekijätaitojen kehittämisessä
(Lapin yliopisto, 2020)Muuttuva työelämä haastaa esimiehiä muokkaamaan toimintatapojaan, jotta he pystyvät luomaan ja säilyttämään yhteyden työntekijöihinsä alati muuttuvassa toimintaympäristössä, sekä samalla huolehtimaan työntekijöiden ... -
Esimiesten kokemus työn imusta
(Lapin yliopisto, 2012)Tutkielmassani lähestyn työhyvinvointia positiivisen psykologian näkökulmasta, jolloin huomio suuntautuu siihen, mikä työntekijää kannattelee, motivoi ja saa työn tuntumaan mielekkäältä vastoinkäymistenkin hetkellä. Tällaista ... -
Esimiesten työhyvinvointi
(Lapin yliopisto, 2018)Tällä tutkimuksella pyritään selvittämään mitä esimiesten työhyvinvointi on. Tutkimuksessa selvitettiin miten esimiehet määrittelevät omaa hyvinvointiaan sekä sen rakennetta. Samalla pyrittiin saamaan selville voivatko ...
