Lauda - Selaus asiasanan mukaan "työsuhde"
Viitteet 1-20 / 22
-
Hiljaiset oikeustoimet työsopimussuhteessa – sopimuksen hiljainen syntyminen, pidennys ja päättyminen sekä ehtojen hiljainen vakiintuminen
(Lapin yliopisto, 2011)Työsopimus ja sen ehdoista sopiminen sekä työsopimuksen päättäminen perustuvat pääsääntöisesti nimenomaisiin tahdonilmaisuihin. Yleisimmin käytetään kirjallista muotoa. Nimenomaisen sopimisen pääsääntöisyydestä huolimatta ... -
Kevytyrittäjät ja työsuhteen tunnusmerkit : tutkimus kevytyrittäjyyteen liittyvästä väärinkäytöstä
(Lapin yliopisto, 2024)Tässä tutkimuksessa tarkastelen työsuhteisen työn ja yrittäjyyden rajanvetoa sekä kevytyrittäjyyteen liittyvää väärinkäyttöä ja sen oikeudellista merkitystä lainopin ja empiirisen oikeustutkimuksen metodein. Tutkimuksen ... -
Koeaikapurku
(Lapin yliopisto, 2019)Tutkielman aiheena on koeaikapurku. Tutkielmassa tarkastellaan koeaikapurkua koskevan oikeuskäytännön avulla koeaikapurun perusteita. Perusteiden tarkastelu on jaoteltu asiallisiin ja hyväksyttyihin perusteisiin sekä ... -
Määräaikainen työsopimus muun yrityksen toiminnan ja suoritettavan työn perusteella
(Lapin yliopisto, 2024)Tässä lainopillisessa tutkielmassa tarkastellaan määräaikaisia työsopimuksia työmarkkinoiden tarpeiden perusteella. Työsopimuslain 1 luvun 3 § toisen momentin mukaan ” Työsopimus on voimassa toistaiseksi, jollei sitä ole ... -
Pakollinen poissulkemisperuste työsuhteen päättämisperusteena
(Lapin yliopisto, 2017)Tutkielmassa tarkastellaan työnantajan oikeutta päättää työntekijän työsuhde hankintalain 82 §:n mukaisena korjaavana toimenpiteenä tilanteessa, missä kyseisen työntekijän tekemän rikoksen johdosta työnantajaa rasittaa ... -
Palkkaehtojen yhtenäistäminen liikkeen luovutuksen jälkeen
(2024)Työnantajalla on työsopimuslain (22/2001) 2 luvun 2 §:n mukaan velvollisuus kohdella työntekijöitä tasapuolisesti, jollei siitä poikkeaminen ole työntekijöiden tehtävät ja asema huomioon ottaen perusteltua. Vaatimus ... -
Ruokalähettien työoikeudellinen asema Suomen oikeuskäytännössä 2020-luvulla
(Lapin yliopisto, 2025)Suomessa työsuhde on määritelty työsopimuslain (55/2001) 1 luvun 1 §:ssä, jonka mukaan työsopimuslakia sovelletaan sopimukseen (työsopimus), jolla työntekijä tai työntekijät yhdessä työkuntana sitoutuvat henkilökohtaisesti ... -
Sananvapaus työ- ja virkasuhteessa erityisesti lojaliteettivelvollisuuden näkökulmasta
(Lapin yliopisto, 2018)Tässä valtiosääntöoikeudellisessa pro gradu –tutkielmassa tarkastellaan sananvapautta työ- ja virkasuhteessa erityisesti lojaliteettivelvollisuuden ja asianmukaisuusvaatimuksen näkökulmasta. Sananvapaus on perus- ja ... -
Selvä ja riidaton saatava palkkaturvamenettelyssä
(Lapin yliopisto, 2009)Työsopimuslain 1 luvun 1 §:n 1 momentin mukaisessa työsuhteessa olevien työntekijöiden palkan ja palkkaan liittyvien liitännäissaatavien saaminen on turvattu palkkaturvalain 1998/866 edellytysten täyttyessä. Maksimissaan ... -
Talkootyö tarkastelussa
(Lapin yliopisto, 2019)Tutkielma käsittelee talkootyön ja työsuhteen rajapintaa, erityisesti kysymystä, milloin talkootyö tulee katsoa työsuhteiseksi. Talkootyöllä tarkoitetaan yleensä toisen lukuun korvauksetta ja satunnaisesti tehtävää työtä. ... -
Työehtosopimuksen ja sen normimääräysten vaikutus työsuhteen ehtoihin
(Lapin yliopisto, 2023)Tutkielman tarkoituksena on selventää työehtosopimusten normimääräysten suhdetta muihin työsuhteen ehtoihin. Tätä tutkimustavoitetta lähestytään työoikeudellisten normikollisioiden ja niiden ratkaisukeinojen avulla. Tutkimus ... -
Työlainsäädännön soveltamisalaan kuuluva työ
(Lapin yliopisto, 2021)Tutkielman aiheena on työlainsäädännön soveltamisalaan kuuluvan työn tunnistaminen alustatalouden kontekstissa. Tutkimuksen metodi on lainoppi, jossa hyödynnetään vieraan valtion oikeutta kotimaisen oikeuden lisäksi. ... -
Työn tarjoamisvelvollisuus menettelynä
(Lapin yliopisto, 2023)Tutkielman tarkoituksena on selventää työsopimuslain 7 luvun 4 §:n mukaista kollektiivisiin irtisanomistilanteisiin kuuluvaa työn tarjoamisvelvollisuutta ja siihen liittyvää työnantajalta vaadittavaa menettelyä. Kun on ... -
Työnantajan lojaliteettivelvollisuus ja siitä johdettavat velvollisuudet erityisesti viimeaikaisen oikeuskäytännön valossa
(Lapin yliopisto, 26.03.2021)Tutkielman aiheena on työnantajan lojaliteettivelvollisuus ja sen tulkinnan muutos. Työnantajan lojaliteettivelvollisuudesta ei ole säädetty laissa, toisin kuin työntekijän lojaliteettivelvollisuudesta, jota koskeva säännös ... -
Työntekijän sijaintitietojen käsittely
(Lapin yliopisto, 2019)Tekninen kehitys on ottanut merkittävän harppauksen esineiden internetin (IoT) myötä ja mahdollistanut erilaisten yhteiskunnan toimintojen kustannustehokkaan tiedon keräämisen. Yksityisellä sektorilla yritysten tiedollinen ... -
Työntekijän työsuhteen päättyminen, kun liikkeen luovutus arvioidaan väärin – kuka vastaa ja millä perusteilla?
(Lapin yliopisto, 2021)Tutkielman tarkoituksena on tutkia työntekijän työsuhteen päättymisestä johtuvaa vastuuta, kun liikkeen luovutus arvioidaan väärin. Keskeistä on selvittää, kuka vastaa siitä, että työntekijän työsuhde päättyy liikkeen ... -
Työntekijän vapaa-ajalla tapahtuvasta menettelystä johtuva mainehaitta työsuhteen päättämisen perusteena
(Lapin yliopisto, 16.06.2021)Tutkielman tarkoituksena on tutkia työntekijän työsuhteen päättämistä työntekijän menettelystä johtuvan työnantajan yrityskuvan tai asiakassuhteiden vahingoittumisen perusteella. Erityisen tarkastelun kohteena ontyöntekijän ... -
Työsuhdejohtamisen keinot työlainsäädännössä
(Lapin yliopisto, 2020)Tutkielmassa selvitetään työsuhdejohtamisen käsitettä, sisältöä ja sovellettavuutta henkilöstöjohtamisen muotona sekä määritellään työlainsäädännön työsuhdejohtamiselle asettamia reunaehtoja. Työsuhdejohtamisella tarkoitetaan ...Rajattu käyttöoikeus. Käytettävissä vain Lapin yliopiston kirjaston asiakaskoneilla. -
Työsuhteen päättämisestä tehdyn sopimuksen pätevyys : sopimus vapaasta tahdosta vai harhaan johtamalla?
(Lapin yliopisto, 2023)Tutkielmassa tarkastellaan sopimusoikeuden ja työoikeuden risteyksessä olevien työsuhteen päättämisestä tehtyjen sopimusten pätevyyttä ottaen huomioon näiden molempien oikeudenalojen oikeusperiaatteet. Tutkielmassa selvitetään ...Rajattu käyttöoikeus. Käytettävissä vain Lapin yliopiston kirjaston asiakaskoneilla. -
Työsuhteet koettuna ilmiönä päätoimisen urheiluvalmennuksen kontekstissa
(2021)Pro gradu -tutkimukseni syventyy urheilun päätoimisten ammattivalmentajien kokemuksiin omista työsuhteistaan kuvaten työsuhdetta ilmiönä. Työsuhteen ilmiötä lähestyn tarkastelemalla työsuhdetta sopimuksina, motivaationa ...
