"Hallintotiede" - Selaus asiasanan mukaan Pro gradu -tutkielmat
Viitteet 1-20 / 32
-
Esimiehen mahdollisuudet työntekijän työntekijätaitojen kehittämisessä
(Lapin yliopisto, 2020)Muuttuva työelämä haastaa esimiehiä muokkaamaan toimintatapojaan, jotta he pystyvät luomaan ja säilyttämään yhteyden työntekijöihinsä alati muuttuvassa toimintaympäristössä, sekä samalla huolehtimaan työntekijöiden ... -
ETÄNÄ ANNETTAVAT TERVEYDENHUOLLON PALVELUT TOIMINTATAPOJEN MUUTTAJANA : Terveydenhuollon ammattilaisten käsityksiä muuttuvan työn vaatimuksista digitalisaation esiinmarssissa
(Lapin yliopisto, 12.04.2021)Tämän tutkielman tavoitteena on selvittää, miten terveydenhuollon etäpalvelut vaikuttavat hoitajien ja lääkäreiden toimintatapoihin ja organisaatioon. Etäpalvelut ovat osa terveydenhuollon digitalisaatiota. Digitalisaatio ... -
Etätyöosaamisen kehittäminen henkilöstöjohtamisen keinoin
(Lapin yliopisto, 2024)Tämä maisteritutkielma käsittelee etätyöosaamisen kehittämistä henkilöstöjohtamisen keinoilla. Tutkimus toteutettiin laadullisena haastattelututkimuksena ja analyysimenetelmänä käytettiin aineistolähtöistä sisällönanalyysia. ... -
Hyvä, paha ulkoistaminen - Diskurssianalyyttinen tutkimus ikääntyneiden asumispalveluihin liittyvästä Twitter-keskustelusta
(Lapin yliopisto, 2022)Tavoitteena tässä tutkimuksessa on ymmärtää kuntien järjestämisvastuulla olevien, mutta yksityisille palvelujen tuottajille ulkoistettuihin ikääntyneiden asumispalveluihin liittyviä Twitterissä käytyjä diskursseja. Tavoitteena ... -
Informaatiokulttuuria määrittävät tekijät ja niiden luomat edellytykset kuntaorganisaation sähköisessä asianhallinnassa
(Lapin yliopisto, 2023)Tässä hallintotieteen pro gradu -tutkielmassa tarkastellaan kuntaorganisaation informaatiokulttuuria ja sen ilmentymiä erityisesti sähköisen asian- ja asiakirjahallinnan näkökulmasta. Julkisen sektorin tiedonhallinta, jonka ... -
Itseohjautuvuuden etäjohtaminen: esihenkilöiden näkemyksiä itseohjautuvuudesta etätyössä
(Lapin yliopisto, 2022)Organisaatioiden toimintaympäristön muuttumisen sekä työelämän murroksen vuoksi organisaatioilta vaaditaan kykyä mukautua nopeasti tapahtuviin muutoksiin, joista etätyön runsas lisääntyminen on yksi tyypillinen ilmentymä. ... -
”Kaikki tietää että se on semmoinen villi länsi tuo netti vielä” Narratiivinen tutkimus kyberturvallisuuskulttuurista kaupungin hallinto-organisaatiossa
(Lapin yliopisto, 2022)Tämän tutkielman tarkoituksena on kuvailla, millä tavoin kyberturvallisuuskulttuuria ilmentävät inhimilliset piirteet näkyvät tutkielman kohteena olevan organisaation henkilöstön toiminnassa ja asenteissa, sekä toisaalta ... -
Kilpailuttamisen vaikuttavuus ja vaikutukset vammaisten tulkkauspalveluissa
(Lapin yliopisto, 2021)Tämän pro gradu -tutkielman tavoitteena on tarkastella kilpailuttamisen vaikuttavuutta ja vaikutuksia vammaisten tulkkauspalveluihin erityisesti viittomakielentulkkien näkökulmasta. Julkisella sektorilla kilpailuttaminen ... -
Kokemuksia ulkomaalaispoliisin resilienssistä toimivaltasiirtoon liittyvässä muutosprosessissa
(Lapin yliopisto, 28.04.2022)Ryhmän ja yksilön resilienssi on kyky säilyttää suorituskyky muutoksessa ja samalla oppia keinoja ylläpitää resilienssiä tulevia muutoksia ajatellen. Resilienssin avulla tuetaan organisaation mahdollisuutta toimia ... -
”Kriittistä on, että löydämme oikeita osaajia” – Työnantajamielikuvan rooli ohjelmistokonsultoinnin henkilöstöhankinnassa
(Lapin yliopisto, 2021)Tämän Pro gradu -tutkielman tavoitteena on tarkastella työnantajamielikuvan roolia ohjelmistokonsultoinnin henkilöstöhankinnassa. Tutkielmassa kiinnitän huomiota siihen, miten järjestelmällistä työnantajamielikuvan ... -
Kuntalaisten osallisuuden heijastuminen kuntastrategioihin maankäytön suunnittelun näkökulmasta
(Lapin yliopisto, 2024)Kuntalaisten osallisuuden edistäminen on yksi keskeisimmistä toimenpiteistä, jolla mahdollistetaan kuntalaisten hyvinvointi ja parannetaan kuntien elinvoimaa. Kuntien rooli on muuttunut vuoden 2023 alusta hyvinvointialueiden ... -
Luottamuksen syntyyn liittyvät kokemukset kompleksisen muutosprosessin käynnistymisvaiheessa
(Lapin yliopisto, 2024)Tutkielmani tarkoituksena on ymmärtää millaisten kokemusten kautta luottamus rakentuu tai heikentyy kompleksisessa muutosprosessissa. Luottamuksen ilmeneminen kompleksisessa muutosprosessissa kuljettaa tutkielmassa ... -
"Meillähän on täällä oikeasti ihan mukava olla." Kuntien viestintä kuntalaisten asuinkuntaansa samastumisen työkaluna.
(Lapin yliopisto, 2021)Vahva identiteetti on vaikeasti jäljiteltävä vetovoimatekijä ja siksi myös etu kuntien ja alueiden välisessä kilpailussa (Parkkinen 2020). Identiteetti puolustaa muutoinkin paikkaansa alueellisen kehittämisen ytimessä, ... -
Organisaatiokulttuurin muutos julkisella sektorilla:- narratiivinen kirjallisuuskatsaus
(Lapin yliopisto, 2024)Tutkielmani keskittyi narratiivisen kirjallisuuskatsauksen keinoin siihen, miten organisaatiokulttuurin muutosta on tutkittu julkisella sektorilla ja millaisena tämä ilmiö näissä tutkimuksissa näyttäytyy. Tavoitteenani oli ... -
Osallistuva budjetointi kunnan osallisuustekijänä : johtavien viranhaltijoiden näkemyksiä osallistuvaan budjetointiin deliberatiivisen demokratian näkökulmasta
(Lapin yliopisto, 2023)Tässä pro gradu –tutkielmassa käsitellään erityisesti kuntien päättävissä asemissa toimivien johtavien viranhaltijoiden näkemyksiä osallistuvaan budjetointiin kunnan osallisuustekijänä. Tutkimuksen tutkimusongelma tarkastelee ... -
Osallisuus on hyvinvointia. Oppilaiden ja opetushenkilöstön näkemyksiä lasten ja nuorten osallisuuden vahvistamisen mahdollisuuksista ja rajoitteista.
(Lapin yliopisto, 06 / 2021)Suomessa osallisuuden edistäminen liittyy haluun lujittaa yhteiskunnallisen demokratian toimivuutta, ehkäistä syrjäytymistä ja edistää yhteisöllisyyttä. Lasten ja nuorten kasvu aktiivisiksi ja osallistuviksi kansalaisiksi ... -
Pelillinen digitaalinen konserniperehdytys ja uusien toimihenkilöiden organisaatiositoutuminen : Case Barona
(Lapin yliopisto, 2021)Tutkielman tavoitteena on kartoittaa, mihin tekijöihin suomalaisen henkilöstöpalvelualan yrityksen Baronan uusien toimihenkilöiden organisaatiositoutuminen perustuu, sekä miten perehdytyksellä ja pelillisellä digitaalisella ... -
Peruskoulun rehtoreiden kokemuksia koulujen lakkauttamisilmiöstä
(Lapin yliopisto, 2023)Tutkimukseni tarkoitus on selvittää peruskoulun rehtoreiden omakohtaisia kokemuksia muutosjohtajana koulujen lakkauttamisilmiöstä. Tutkimuksessani haastattelin viittä peruskoulun rehtoria teemahaastattelun menetelmin. ... -
”Pieni antaa luvan olla uniikki.” Humanistisen ammattikorkeakoulun aluevaikuttavuus
(Lapin yliopisto, 2022)Ammattikorkeakoulujen merkitystä niin yhteiskunnalle kuin niiden sijaintialueelleen voidaan tarkastella ammattikorkeakoulujen perustehtävien eli koulutuksen, TKI-toiminnan ja aluekehitystyön näkökulmasta, sillä yhteiskunnallinen ... -
Seurakuntapastoreiden rekrytointiprosessi osana osaamisen johtamista Suomen evankelis-luterilaisessa kirkossa
(Lapin yliopisto, 2023)Tutkimuksen tarkoituksena on lisätä ymmärrystä rekrytointiprosessin etenemisestä seurakuntapastoreiden virantäytössä ja tuottaa monitasoista kuvaa siitä, minkälaisia odotuksia seurakuntapastoreiden osaamiseen kohdistuu ...
